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现在的一切都是为将来的梦想编织翅膀,让梦想在现实中展翅高飞
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使用kubernetes的几大优势
整理了一些使用k8s的理由和优势!转载 2024-04-26 21:54:34 · 75 阅读 · 0 评论 -
系统架构设计高级技能 · 系统质量属性与架构评估
从不同的体系结构角度,有三种不同类型的场景,分别是用例(包括对系统典型的使用,还用于引出信息)、增长场景(用于涵盖与它的系统修改)、探测场景(用于涵盖那些可能会对系统造成压迫的极端修改)。获取一组基于属性的体系结构风格的目标在于要把体系结构设计变得更为惯例化、更可预测,并得到一个基于属性的体系结构分析的标准问题集合,使设计与分析之间的联系更为紧密。此外,该分析方法有利于评估体系结构固有的风险。SAAM指导对体系结构的检查,使其主要关注潜在的问题点,如需求冲突,$仅从某一参与者的观点出发的不全面的系统设计。转载 2024-05-04 11:30:15 · 358 阅读 · 0 评论 -
微服务网关(论文)
随着微服务的兴起,基于其业务耦合性低、负载能力强、服务边界清晰等优点,大家纷纷使用微服务架构来实现新系统或进行老系统的改造。微服务在带来诸多好处的同时,也有一些问题需要解决,比如:如何做到有效拆分、减少服务间调用,如何统一管理所有服务的接口,如何进行自动化部署等。本文阐述微服务的API网关的一些主要功能,并例举了几种常用的网关,最后结合spring cloud微服务框架对网关做一些简要的论述。转载 2024-04-26 21:49:10 · 77 阅读 · 0 评论 -
程序员的职业生涯,一个年薪50万程序员的自述
目前在二线城市-郑州一家30人的软件公司担任研发总监岗位,将近13年的程序员生涯,分享一些经验,更多的可能是教训吧,希望对题主有些帮助。首先分享一下我的程序员职业生涯发展经历,还是以工作年限和收入为主线来描述吧,比较直观,钱 一定是大家比较关注的点。下图中纵坐标为我的年薪收入,横坐标为工作年限,2010年毕业,至今13年了。首先我是一个很普通的人,农村出身,父母没什么文化,更没什么背景。从一个山里的高中,费了九牛二虎之力考上了一个二本大学。当年我们那届高中毕业生,整个学校考上二本以上的人只有4个。转载 2024-01-13 09:15:30 · 126 阅读 · 0 评论 -
实用技巧:Spring Cloud中,如何优雅下线微服务?
在生产环境中,服务的上下线是不可避免的,我们希望能够优雅地下线微服务。本文基于Spring Boot 2.x + Spring Cloud Finchley讲解实际项目中优雅下线服务的四种方式,并探讨各方式的优缺点。注:Spring Boot 1.x + Spring Cloud Edgware及之前的方式相同,但配置有区别,本文不做讨论。方式一:kill java进程【不建议】...转载 2019-05-03 15:19:59 · 1673 阅读 · 0 评论 -
华为任正非《一江春水向东流》
千古兴亡多少事,一江春水向东流。 小时候,妈妈给我们讲希腊大力神的故事,我们崇拜得不得了。少年不知事的时期我们崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄,传播着张飞“杀”(争斗)岳飞的荒诞故事。在青春萌动的时期,突然敏感到李清照的千古情人是力拔山兮的项羽。至此“生当作人杰,死亦为鬼雄”又成了我们的人生警句。当然这种个人英雄主义,也不是没有意义,它迫使我们在学习上争斗,成就了较好的成绩。 当...转载 2018-12-22 23:47:26 · 603 阅读 · 0 评论 -
每一个情绪稳定的人背后,都是高情商和大格局
专家>这句话,特别适用于,不知道珍惜的员工:生活和职场都不是可以肆意释放情绪的舞台,成年人的情绪要可控,要自己消化。22戴鑫我要上头条作者:春天来源:插坐学院(ID:chazuomba) 导语情绪,是一个人的底层操作系统,我们要学会和自己的情绪相处,了解和管理好自己的情绪。高情商者,善于了解和管理情绪,低情商者,往往为情绪所控。 不仅个体有情商...转载 2019-02-18 23:12:52 · 2693 阅读 · 1 评论 -
四年努力, 和大家聊聊成长感悟
文章来自:五月的仓颉五月的仓颉 是一位非常优秀,乐于分享的大神,目前就职阿里 原文链接:https://www.cnblogs.com/xrq730/p/9159586.html阿里面试成功已经过去一个月了,入职也已经过去十多天了,趁着周末写点东西和大家进行一下分享,本文会写到以下的内容:个人一路走来的经历未来的一些思考我自己理解五年这个时间节点一名优秀程序员应当具备的技术素质...转载 2018-11-18 10:00:56 · 467 阅读 · 0 评论 -
明年,你凭什么在单位立足?(此文已火)
01忠诚单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题;2、与上级分享你的想法;3、时刻维护单位的利益;4、琢磨为单位创造价值;5、在外界诱惑面前经得起考验。2敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工...转载 2019-11-02 10:09:11 · 157 阅读 · 0 评论 -
职场故事
这些年,学长观察到一个重要的现象:我认识的人里面,有不少看起来很聪明的人,都过得不太顺。这些聪明人,一部分是我在工作中遇到的,相交有深有浅;但还有一部分是我结识多年的朋友,我对他们有着长期的观察。长期的观察让我确信,这种现象并不是个例。很多时候,作为朋友,我都替他们着急,明明就是很聪明,怎么总实现不了想要实现的成就?经过不断地思考,我对这个话题有了越来越多的想法。我把...转载 2019-09-24 22:34:04 · 405 阅读 · 0 评论 -
扎心一问!你凭什么成为top1%的Java工程师?
目录1、解决生产环境里的突发故障 2、对棘手的线上性能问题进行优化 3、锻造区别于普通码农的核心竞争力 4、打磨架构设计能力 5、你凭什么成为 top1%? ...转载 2019-05-15 22:10:42 · 120 阅读 · 0 评论 -
老周—给那些仍旧在公司混日子的人
网上有热心的朋友帮我整理了一个交流谈话,我已经记不得具体是什么时候在什么场合讲的,但都是至今我想对一些朋友说的真心话:你混日子,就是日子混你,你自己是输家。1、我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西...转载 2019-03-13 22:52:31 · 345 阅读 · 0 评论 -
如何成为一位「不那么差」的程序员
前言已经记不清有多少读者问过:博主,你是怎么学习的?像我这样的情况有啥好的建议嘛?也不知道啥时候我居然成人生导师了。当然我不排斥这些问题,和大家交流都是学习的过程。因此也许诺会准备一篇关于学习方面的文章;所以本文其实准备了很久,篇幅较长,大家耐心看完希望能有收获。以下内容仅代表我从业以来所积累的相关经验,我会从硬技能、软实力这些方面尽量阐述我所认为的 “不那么差的程序员”...转载 2019-01-27 21:23:39 · 357 阅读 · 1 评论 -
为什么要不断学习
问题无论是博客园也好、公众号也好还是微信里的聊天,总有朋友问起诸如此类的问题: 某某技术XXX框架都帮我们封装好了,我们去学习了有什么用? 感觉你的知识面好广,实际工作中应当用不到这么多知识吧,那学习了有什么用? 某某技术工作中根本用不到,有什么好学习的? 我认为这是一个值得思考的好问题,就这个问题,基于我平时的学习和一些个人的思考,分享一下想法。 更快速...转载 2018-12-02 18:27:51 · 1131 阅读 · 0 评论 -
公司抛弃你,不会和你商量
01公司抛弃你,不会和你商量茶姐昨天和我说,“部门一个83年做采购的姑娘被清退了,在公司已经做了12年了。”茶姐公司是世界500强,行业翘楚,给员工的报酬都是对标市场高分位,就是市场上给10,000, 我能出18,000的有钱公司。我很好奇问她,“行政部采购的岗位都很稳定,怎么能被清退呢?”茶姐略显惆怅地说,“我们公司的体系都已经很完善了,从去年开始,全公司的战略转型,总部对支...转载 2019-01-01 23:15:48 · 2363 阅读 · 1 评论 -
狼性的华为,是否有人性?
《神坛在左华为在右》一书作者、同是华为“毕业生”的末末,在采访任正非时,任老板曾表示:“一个公司只有人说好,那不就快完蛋了嘛。只要是真实的,真实的才尖锐,才有穿透力,但是不要愤世嫉俗。”华为是伟大的,同时,它又是不完美的。它秉持的“狼性文化”,在大众心中一直毁誉参半,褒贬不一。狼性的华为,是否有人性?今天,我想从“离校学子”的角度,聊聊工作期间,华为曾对我的 3 次“洗脑”...转载 2018-12-30 09:45:16 · 689 阅读 · 0 评论 -
30岁后的终极使命,是接受自己只是一个普通人
知乎上,有个问题是:哪一刻,你意识到自己只是一个普通人?如果要我来回答,答案是:是这个时候,当我发现,再怎么努力,有些东西都够不着。国庆长假,回了一趟老家,见到好几个旧时的朋友,和同学。最令人我惊诧的,是大玺的生活学生时代,大玺父亲是当地的首富,家里有一个运输队,专跑长途货运。高中毕业后,大玺就被送去了美国留学。后来,我们慢慢失去了联系,只听说他在国外读了硕士,又去了北京工作。这次聚会...转载 2018-12-23 20:19:22 · 573 阅读 · 0 评论 -
如何摆脱学生思维
做一个小调查,工作到现在,你换过几份工作?通常,工作年限越多,离职的次数也应该越多,但现实情况却恰恰相反。离职率最高的群体是入职1到3年的年轻人。对于企业来说,学历、能力是衡量你是否适合这项工作的标准之一,但更重要的一点,是你的工作经历。离职率越高,说明你对企业的忠诚度越低,这样的人即使再有能力,也不会被录用。刚入职场的年轻人,为什么离职率那么高?很重要的一个原因是没有摆脱学生思维。...转载 2018-12-18 22:18:14 · 1192 阅读 · 0 评论 -
百度员工离职总结:资质平庸的人该怎么办?震惊了无数人!
天赋秉异的人永远是少数,剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人,也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?其实以大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。你需要的是比别人更加熟悉职场的规则、遵守规则、利用规则,这个过程也是“被社会与职场的规律驯化”的过程。“被驯化”是无法避免的,只有熟悉“游戏规则”,才能更好地“玩游戏”。一名百度员工在离职时总结出11...转载 2017-12-20 23:04:28 · 1390 阅读 · 0 评论 -
因抢一个月饼,惨遭阿里开除,如今的他把生活过成这
如今再回头看离开阿里这件事的时候,莫念说,“算是人生的一场有趣的经历吧,大部分人反而一辈子都不会遇到这样的事情。”现在的他依然在努力工作,但是工作已不再是他生活的全部。我只想抢一个月饼谈到抢月饼事件,莫念显然有些不情愿。他是一个非常低调的人,在月饼事件发生后没有接受任何媒体的采访。“我希望别人是通过我的技术了解我,而不单单是月饼事件。”采访的过程中,他还原了月饼事件的整个过程。...转载 2018-12-05 22:25:17 · 421 阅读 · 0 评论 -
《用得上的职业发展课》
老路把职场生涯分为四个层面:看得清的【存在层】:职场真相,为什么你很努力却没有结果?涨得快的【能力层】:你需要具备的职场能力,比如工作方法、沟通能力、情绪急救。吃得开的【资源层】:怎么处理好和同事、下属、领导的关系?学得透的【认知层】:提升认知,拥有站在巨人肩上看问题的能力。麦家曾经说过:我们最大的悲哀,是迷茫地走在路上,看不到前面的希望;我们最坏的习惯,是苟安于当下的生活...转载 2018-12-10 22:42:42 · 883 阅读 · 0 评论 -
即使最平凡的人,也有不妥协的一面
最近,国产电影《无名之辈》在朋友圈持续刷屏,不仅获得豆瓣8.4的高分,也在微博上得到韩寒、陈坤等人力荐。韩寒甚至评价说:这部电影是今年国产电影前三,演员们值得至少一个影帝和一个影后,票房值得拿五亿以上,十亿都不过分。 虽然剧本存在一些瑕疵,但主演们精湛的演技已经深深打动观众,目前票房已突破7亿。 看完电影之后,我理解了它刷屏的原因,也对“平凡”有了新的理解:即使最平凡的人...转载 2018-12-18 22:50:10 · 704 阅读 · 0 评论 -
Apache CXF拦截器Interceptor实现WebServices用户验证
Apache CXF应该都知道,是一个开源的 Services 框架,可以构建基于SOAP或RESTful 的WebServices ,并且可以和 spring 天然地进行无缝集成。 不过这里不是关于CXF的系统介绍,而是在开发WebServices 时遇到一些问题,最终使用CXF拦截器完成需求。所以侧重记录使用CXF的拦截器。问题先说问题,其实也很简单,简言之就是在请求时需要转载 2017-05-17 22:24:29 · 1786 阅读 · 0 评论 -
一位腾讯离职员工的6年反思:关于工作和成长,和你分享3点感悟
本文作者王信文,曾经在腾讯工作近4年,业绩非常一般,在几乎要被劝退前,选择离职创业。没想到,创业的第一个项目非常成功,他们公司做的“刀塔传奇”游戏,曾在中国APP畅销榜的第一名待过一年。离开腾讯这几年,王信文不断地反思一个问题:当年到底什么地方没做对,导致我混的那么差?这篇文章,他将从一个CEO的角度,和你分享3点关于工作和成长的忠告,希望能够帮助你走得更远。2009到2013年我在腾讯上...转载 2019-02-03 14:45:42 · 3434 阅读 · 1 评论 -
五月的仓颉 聊聊我成长了什么
2018.5.31~2019.5.31,一段精彩的旅程,渡过了在阿里一年的时光,这段时光有快乐、有焦虑、有迷茫、更有思考,思考的是自己过去的种种不足、思考的是一些现在看来之前错误的想法、思考的是如何成为一个更好的技术人,将这一些思考分享给看到这些文字的每个人,共勉。应当如何面对线上的异常/故障看起来毫无意义的一个问题,碰到线上异常/故障如何面对,排查解决了不就好了,但是这真的只是第一...转载 2019-06-09 16:33:33 · 457 阅读 · 1 评论 -
《用得上的职业发展课》:老路跟你聊聊中年危机那点事儿
网上有一句话非常扎心:不要去大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的。但你可以往死里骂那些中年人,尤其是那些有车有房有娃的。打开百度App,看更多美图看过这段话,年轻人表示:有趣。领导表示:好主意。中年人没来得及表示。。。吐了口老血,卒。 1今年,唐山市撤销了周边所有路桥收费站。就在这普天同庆的日子,收费站的员工们不干了,网上有一段收...转载 2018-12-10 22:54:32 · 804 阅读 · 0 评论 -
业务高速增长过程中的技术演进
在业务高速增长的过程中,来自技术的挑战也不可忽视。贝贝网从一个电商新秀到行业独角兽,只用了短短两三年的时间,看似顺利,但其中的酸甜苦辣只有我们自己知道。所以今天就想扒扒皮,和你分享一下我们业务扩张过程中在技术上踩过的那些坑,以及我们是如何应对的。业务规模和复杂度快速增长带来的挑战其实,创业最初,我们曾怀疑过贝贝网这个平台的可能性,因为在早期的电商淡季时期,我们连三个九的业绩都达不到。后...原创 2019-11-02 09:20:13 · 316 阅读 · 0 评论 -
怎么培养职场敏感度
简单来说,职场敏感度就是一种简单的职场意识,对自己所处的工作岗位,所处的工作状况拥有一定的认知。工作中同事对自己的态度,上司对自己的看法都是极其重要的,这影响着我们日后的加薪升职。所以拥有一定的职场敏感度意识可以让我们更好的提升自己,改变自己。那么职场敏感度应该怎么培养呢?工作性质:我们在工作的时候,不妨抽点时间来想一想自己现在所做的工作对于公司来说是不是重要的,自己所处的岗位是不是必不可缺的...转载 2018-12-11 22:23:35 · 1306 阅读 · 0 评论 -
如何经营 职业生涯
人和人的差距,到底是什么时候被渐渐拉开几倍、十几倍、乃至几十倍、立方倍的?起跑的时候,大家其实都差不多。名校硕士,和普校大专,第一份工作的起薪,相差不过几千块。跑着跑着,5年一回头,10年一回头,没准你就在给当年你看不上的同学打工。我身边就有这样的事。时隔20年,好几个初中同学,在另一个初中同学开的公司里打工。这一点都不耻辱。识时务者为俊杰。这哥们已经开始二次创业,第一次创业把...转载 2018-12-20 22:25:18 · 730 阅读 · 0 评论 -
你的格局,决定了你的结局
不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层。公元1050年,30岁的王安石途经杭州,在西湖灵隐寺前写下了这样意气风发的诗句,字里行间无不显露着胸怀天下的格局。暮鼓晨钟,霜飞惊鸿,人生是一场艰难跋涉的修行。有人面对山高路险选择了驻足不前,有人却将一路的荆棘走成了他人眼中的风景。前方的路有多远?这句话不是问双脚,而是要问内心。你每一次迈出的步履,都是源自内心对远方...转载 2019-05-03 14:39:09 · 808 阅读 · 0 评论 -
职场中的曾国藩
禅宗有个三重界的说法:第一重:看山是山,看水是水;第二重:看山不是山,看水不是水;第三重:看山依然是山,看水依然是水。当然,这种说法总被冠以各种奥义,经常被说得神乎其神。其实,并没那么复杂。从人生经历的角度来看,就能很好的解读。比如,当你涉世未深时,经常会怀有一些理想中的念想。你心中的山是山,水是水,各自安好。可当你初入社会,现实便会劈头...转载 2019-12-14 10:19:40 · 329 阅读 · 0 评论 -
如何经营好30岁到35岁?这是我看过最好的职业建议文章
我们的身边现在存在着两类人:一类是充满着慌乱、焦虑的人。一类是“任世事变迁,我自岿然不动”而在对比后你会发现,这两者最大的区别就是:实力不同。 实力不同,自然自信心也就不同。比如说有人压根不敢辞职,问了问原因大多都是:“我怕我辞职了找不到更好的,还不如在这耗着。”而另一拨人是老板想方设法的留住他,因为他有价值,只要出了公司的门,多的是好公司来请他过去。后来我才知...转载 2018-12-14 23:05:37 · 5706 阅读 · 0 评论 -
我是一位40岁的“老程序员”,我有一些想法
作者 | Ben Northrop翻译 | 核子可乐策划 | Tina算法、应用程序安全、性能优化以及架构等等,这些东西衰减速度很慢,更值得认真钻研。我是个程序员,差不多四十岁了。记得某个周六的早晨,我老婆在家里带孩子,我自己跑去参加一场技术会议。当时这个会议的主题是 React Native,主讲人一直想给我们灌输一种 React Native 将成为移动开发领域“下一个大事件”的印象。但在我看来,它跟 15 年前的 JSP 其实挺像的,连演示代码中的逻辑都一模一样——但我觉得可能是自己“转载 2020-10-07 11:23:00 · 1154 阅读 · 0 评论 -
一个人最大的本事,是能熬
人的一生,总会发生很多事情,有一些是你的高光时刻,有一些是你的至暗时刻,但总是有些事,需要你熬一熬才能有所得。而当一个人有了“熬”的真本事,他的内心就会生长出一种反脆弱的能力,以对抗这个世界的不确定性,给生活带来意义。作者:雨令编辑:何蒙蒙/美编:高婉珍来源:自言稚语(ID:selfgrowing1118)事成的背后都有曾经熬过的苦“成功是熬出来的。”对此,我深信不疑。村上春树在成为小说家之前,自己开了一家爵士乐的小店。虽然做的是自己喜欢的事情,但却负..转载 2021-12-18 21:41:00 · 149 阅读 · 0 评论 -
在一个公司死磕了5-10年的人,最后都怎么样了?
来源 |http://zhihu.com/question/295529432/answer/626755505最近在知乎上看到一个话题那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了?"在互联网红利爆发,人心躁动的今天,可以在一个公司磕到5~10年,真的很不容易,我记得前东家要是有人呆满8年,就可以鲜花伺候,附送一个小金块,据说价值不菲。下面是知乎作者"沈世钧"的一个回答,感觉还不错,分享给大家。我是一名老程序员,在这家公司(500强外企),到今天已经服务了10年,目前..转载 2021-04-03 18:33:03 · 175 阅读 · 0 评论 -
装饰器模式--继承的另一种选择
对于初识java的程序员来说,甚至已经工作三五年的java老鸟们,对java.io包中各种“流”以及五花八门的api都是浑浑噩噩搞不清(笔者在刚接触java时也经历过同样的迷茫)。但如果你已经熟悉了“装饰器模式”的话,再来看一遍java.io中API,就会有一种豁然开朗的感觉。继承是实现类复用的重要手段,但却不是唯一的手段,通过类的关联组合同样可以做到,而且如果使用得当比通过继承更富有弹...转载 2019-11-02 18:00:05 · 825 阅读 · 2 评论 -
Cookie/Session机制详解
会话(Session)跟踪是Web程序中常用的技术,用来跟踪用户的整个会话。常用的会话跟踪技术是Cookie与Session。Cookie通过在客户端记录信息确定用户身份,Session通过在服务器端记录信息确定用户身份。本章将系统地讲述Cookie与Session机制,并比较说明什么时候不能用Cookie,什么时候不能用Session。1.1 Cookie机制转载 2016-11-02 23:11:50 · 2272 阅读 · 0 评论 -
面试 最详细的Nginx学习教程
本文主要从三部分讲nginx的常用用法:1注册系统服务 2 负载均衡 3文件服务器。一:如何安装成window 64系统服务从官网上下载 http://nginx.org/en/download.html下载解压后放到C:\nginx-1.10.1 启动nginx.exe,默认端口为80,从conf.xml可以看到,然后在浏览器输入本地ip即可原创 2016-10-22 22:25:21 · 6942 阅读 · 0 评论 -
AAA 草根程序员如何进入 BAT?我来告诉你
之前LZ写过一篇《回答阿里社招面试如何准备,顺便谈谈对于Java程序猿学习当中各个阶段的建议》,那篇文章LZ主要介绍了如何应对社招面试,以及如何进行Java学习。文章的反响还不错,不少猿友都感叹,“如果早看到这篇文章,说不定我已经成大神了。”但是LZ只能很遗憾地告诉你,LZ那篇文章并不能让你成为大神,只能让你成为一个比大部分人优秀一点的程序猿。而且LZ自己现转载 2016-11-05 17:39:50 · 517 阅读 · 0 评论 -
Java中Exception的种类
通常来讲,Java中的异常会被分为三种:Error: 这种异常被设计成不被捕获,因为这种异常产生于JVM自身。Runtime Exception: 运行时异常往往与环境有关,编译时无法检查,并且可能发生的情况太广泛,所以系统会去处理,程序不需要捕获。普通异常: 常见的异常大多属于此类。这里的Java异常指直接继承java.lang.Throwable的异常类,他们的转载 2016-10-20 22:42:01 · 4405 阅读 · 1 评论