加薪

公司一直在谈改组,现在总算有点了动静!

老总下午把我叫进了办公室,因为去年公司发展不顺利,可以说是面临倒闭的危险! 现在融资改组,重新扩展了! 老总给我谈了公司的无限前景,并说技术部会扩展,可能会聘请一些人来管理,级别会高过我,希望我不要因此闹意见,不配合! 其实对于喜欢技术多过管理的我来说,这些都不是问题,我唯一关注的是待遇问题,只要待遇过得去,其他对我来说都是小事一件!  何况来跟高级的管理人员,我也可以借此学习更多的东西,何乐而不为呢!  可惜,我关心的待遇问题没有谈到!

不久,财务经理把我叫进办公室,开始谈签订新的合同,我仔细看了合同以后,果然,我所期望的待遇没有达到! 在深圳这个高消费的城市,我的工资做同等程序员里可能算是最低的了! 一来刚来深圳的时候,还是按照内地的思维,对工资的要求没有提到足够的高度! 然后找了一个月的工作,在精疲力尽,进了现在的公司,内心里对公司有一种感激之情,开始的待遇低也将就过去,希望通过努力,能够一步步提高自己的待遇.过了试用期,都没加过工资,后来提了几次要求,都被老总们以各种各样的借口推迟,然后不了了之,再加上后半年公司就开始不景气,有时候工资都发不出,就更不好意思提了! 一来对公司有点感激之情,二来也希望能把自己做的项目有头有尾的做好,便在大家都辞职走人的情况下,硬是挺下来了!

如今,公司融资改组成功,一片欣欣向荣的气氛, 我觉得再不维护自己的利益,就太亏待自己了! 不求很高的工资,至少也要能保障自己在深圳的生活要求!

跟老总们提出工资不满意,要加薪的要求之后,老总们马上摆出各种各样的理由,许下各种各样的口头诺言,可惜这些我听过一次又没有实现,已经彻底抛弃了这些幻想,只有白纸黑字的合同才能切实保障我的要求. 不管老总们摆出什么理由,列出样的困难,许下多少美妙的诺言,我都不为之所动了!

我跟老总摆明了我的底线,如果认为我值得,就雇佣我,认为不值得,我马上辞职走人! 老总们只好说这个要向董事会申请,我看多半是个借口,他们不可能没有人事权,不过无所谓,总会有所交代,要么走,要么留,很简单的事,没必要复杂化! 剩下的就留给老总们去评估好了!

走出办公室,回头想想,好像有点象是在要挟公司,不知道老总们会不会恨的咬牙切齿呢? 不过这又能如何,我在这里无怨无悔的底薪做了一年多,也算对得起公司了! 现在只是想维护自己的利益而已,公司觉得不值,他可以不雇佣我, 我没必要再降低自己的身价,贱卖自己的劳力!

下班的时候,老总见到我,居然跟我说: "我们讨论了,决定帮你向董事会申请加薪的事,你可要好好干,给我争气呀!" 我笑着对老总说: "放心好了,这个没问题!" 老总说大概一个星期左右会有结果! 我当然不会在乎这些时间问题! 从老总的语气来说,多半他们讨论接受了,向懂事会申请不过是走过场,或者下台阶!他们也许是想用一个星期来好好考虑是不是该继续聘用我,还是在一个星期的时间里找到更好,更便宜的人来替代我! 不过我都有心里准备,来哪种情况,我都能安然接受!

静静的等待结果好了.....