我能想到的完美面试攻略

毕业季，轰轰烈烈，我想就面试这个事情谈谈自以为知道的真相。本文是在个人参与过的各个面试实践基础上，再加之网上各种面经经个人加工应用升华之后的一个总结，分享是美德。

 

应聘，三分能力，七分准备，在这样一个万物皆臻极致的时代若要有对结果更大的掌控力，唯有多做准备，做到极致。

首先是个人的定位，所谓有的放矢，目标公司选定之后才能够有方向性、针对性地做准备。要做专业内的还是专业外的岗位？是做技术还是做管理。对自己能力估计得基础上哪一类公司可以满足自己的期望，都是要提前思考并反复印证的东西。

其次是个人的态度。应聘时一个双向选择的过程，就像人与人的交往一样。并不是面试者要低声下气地去奢求一份工作，而是要把自己的能力和实力最大程度地展现给对方。而企业对待应聘者的态度也恰好反映了这个公司的优劣。面试者一定要秉承一个平等的态度，积极但不激进、礼貌但不卑下。努力传达一个态度就是：我是有能力、认同公司并且是公司需要的人才。我不仅可能是你的员工，更可能是你的客户（用户）。你对我的态度同时也体现了公司对客户的态度。态度决定气场、气场决定信心、信心决定成败。

然后是个人的自我总结。这里包括专业能力的总结和非专业素质乃至性格特点三方面。我在一篇文章看到过企业认同的优秀员工要求里面有三个方面“能力强，能够很好地团队合作，踏实忠诚”，所以反推之建议同学从这三个方面来进行自我认知，每个方面都要有相应的例证。都是面试的时候会提问到的。

 

这里谈谈以上三点的重要性。大多数同学没有一个很好的自我认识，面试前也是一个肤浅的准备，总是在一次次被鄙视之后才会逐渐明白面试这回事情（楼主也这么过来的）。面试的所有问题最终都会回归到你是一个什么样的人这样的范畴上，尤其是终面！

 

完美面试技巧的准备可以从很早就开始了，也可以在每一个节点，点点滴滴，丧心病狂。

 

宣讲会的时候，当你看到公司的HR或者主管上台的时候，你就要开始记录，公司的招聘计划、流程、乃至HR的名字、职位。回去之后要进行人肉搜索，研究这个人的喜好，因为这个人很有可能就是你的面试官。而面试的关键就在于让面试你的人喜欢你。而宣讲会的内容笔试环节可能会考啊。

笔试环节不必赘述，行测逻辑题什么的你要看吧，技术题不会的话就别扯独自了啊。

 

关于丧心病狂的群面，无领导小组讨论的技巧请自行脑补，本帖是拔高贴。群面重在推动团队进程，在于表达能力，在于理性分析，在止于至善。一、不要抢，别人陈述观点的时候不要插嘴。二、不要吵，意见相左的观点不去理会，肯定认同的，讲述自己的。三、不要废话，观点要有条理、短平快。四、不要入戏，群面考察绝不在于问题能否解决，不要纠结与题目观点，而是重点放在进程推动。五、注意时间。

这里特别提出一个破局杀手锏:”不谈观点谈标准”，一般讨论题都是一个二难问题，难以形成一个统一的结论，那么你可以带领大家去制定一个标准，然后再标准的基础上去统一意见，可立于不败之地。

单面常常是终面。完美面试要求你在短短的二十分钟之内尽量展示自己更多的优势、并且保持一个轻松的氛围、让面试官对你保持好奇心。攻略点有三：一、保证每一个问题都落在自己一个方面的优点上。二、回答要短平快，回答不要超过三点。而三点建议一点平铺直叙第二点为亮点最后一点升华。让面试官意犹未尽充满好奇，引入你的得意之处。三、一定要真诚。表面自己强烈的意愿想去，让自己的硬件和软件条件来佐证此点。回答问题有强化有淡化，尽量不要说谎，诚信很重要。

三点在心，霸业可成。各中语言组织和细节把握需多找人磨练，可咨询楼主。

最后揣摩一下面试官的心理。

面试官如果是公司的人力资源部门。它往往代表着公司人力资源的部门有一定的业绩指标，如收了多少份简历，经过什么样的环节，每个环节每个人的表现怎么样，最后形成一份人事档案留存，估计也要给上级领导写报告吧。考核他们业绩的指标可想而知有三点（怎么老是三点）。一、能否招够人。二、招的人能否满足公司要求。三、最终签约率和忠诚度怎么样。所以HR只是关心你这个人是不是优秀，然后关心招进来能不能跑。而且很多公司往往是部门主管有最终的人事权，所以HR的承诺要选择性地相信！他们问你换别的部门行不行（他们没有换部门的权力吧）可能只是考察你的忠诚度和团伙意识等。一定要明白每个问题下面的潜台词。你的家在哪里（离公司近不近），家里就你自己吗（是不是干几年就得回家）项目是你一个人干的吗（是不是缺少团队合作意识）。

主管往往会关心你的专业能力吧，那就挑自己熟悉的内容多讲吧，不要给他机会挑你的错处。擅长的地方多言，不懂的地方就不要不懂装懂了。

还有其他的技巧如STAR原则等，请问度娘自行脑补。

还有很关键的一点就是商业案例的学习。解决问题的能力如何体现，往往是通过对商业案例的分析。面宝洁什么的估计都玩的这个吧，大多数人脑子里是没有这个概念的，这里着重提出，自行搜集资料脑补。

积极、沉稳、理性、诚信都是有助于面试成功的态度。加油！

 

Ps: 这是一个我能想到的完美面经的提纲吧，经历本科和硕士期的面试期，沉淀下的各种感慨和教训。蹦蹦跳跳，难以有一个合适的度去描写，言长纸短，慢慢补充吧。