“定制化人才” 的悲哀

这篇博客写得就是自己现阶段的一些感悟

今天看到一个微信公众号的文章推送，标题就是 “24岁后，你更应该逼自己系统性成长” ，只是看到这个标题就很有感触啊。因为还有一个月就24了，但是很迷茫，完全不知道自己的竞争力在哪里？可能唯一的优势大概就是前后端都能写。。。

但是啊，前端：也只做过PC端的，移动端的没做过，很多招前端都要求有微信小程序开发经验；后端：只会Java，没了解原理，面试都会问原理。数据结构，算法，设计模式这些都是大学毕业之后再没有看过的东西了，好像之前的工作中都没用得上，就都忘了。突然就感觉现在毕业3年，还不如毕业之前有优势，起码之前那些基础知识点还是都记得的，现在如果要找工作，就得重新学习一遍了，不然面试都没有底气啊。

“在一个行业多年，却只了解自己手头的工作，对公司其它部分完全不清楚，隔着一个团队就好像隔着一个行业。” 我认为我自己就已经成为这样的人了。我是在大四的时候校招进了一家国企，然后一直待了三年，我待的项目组是做自动化运维相关的。

前段时间出去面试，然后面试官：你之前是做自动化运维的产品，那设备的告警是怎么采集的，你能写具体的脚本吗？ 我：告警采集是另一个同事负责的。面试官：你说你们有通过zabbix监控来做，那么你可以完成zabbix的搭建吗？我：这个是另外一个同事负责的。面试官：。。。

通过出去面试还是能看出自身很多问题的，在团队中，就是每个人都有自己负责的一部分，不管之后会有多少个新项目，还是这样各司其职。这样就会成为企业的“定制化人才”。

所以，我现在在深圳入职了一家小的创业公司。小公司和大公司不一样的就是，小公司是希望尽可能的减少人力成本，最好人人都是全能的，然后一个项目一个人就全部搞定。大公司的老板考虑的就是提高效率、才能多赚钱，所以会走向专业化分工。一个工作被切成很多块，每个人都专精其中1块。

其实就我个人而言，我还是更喜欢待在大公司。我目前一共待过两家公司，之前的公司是在新一线城市，生活还是很舒适的，适合过日子养老。很多同事朋友同学都是考虑结婚了，就从北上广深回来就业了。估计我是个特例吧，在大家都往回走的时候，我才跑出去。

在安逸舒适的环境中生活久了，就想要求变，大概是觉得自己还年轻，未来应该还有很多可能性，就不想要一成不变的生活，想要经历得多一些，让自己可以更快的成长起来。于是就来到了深圳，发现一起入职的还有20岁的和21岁的同事，突然就意识到原来自己已经老了，都成老阿姨了。。。

在深圳最痛苦的大概就是租房这件事情了，租房合同和房东都是特别苛刻的，合同从第一条到最后一条全部都是要扣多少钱，押金不退之类的。。。租一个通勤时间40分钟左右租金2K以内阳光通风都比较好的可以拎包入住的房子也不容易啊