本文探讨了软件测试岗位是否会减少的问题，指出测试岗位不仅不会减少，反而会变得更加重要。测试的本质在于理解业务和需求，而非单纯的技术能力。测试有两个进阶方向：理解实现原理和自动化。随着自动化程度提高，手工测试可能减少，但测试开发会增加。开发和运维的质量意识增强，也将影响测试岗位的变化。最后，强调测试人员的软实力和业务理解能力难以被机器替代，因此测试的重要性将持续存在。
软件测试岗位会越来越少吗？
我的整体意见是测试岗位不会变少，反而相对于其他岗位会变的更重要一些。
首先纠正一个非常非常错误的观念。测试和测试开发是两个岗位？No，不是的。测试开发是属于测试的。
测试开发只不过是使用类似于开发的技术和能力，来达到测试的目的，本质还是测试。
就如同一个人用人肉扫地，另一个人发明了自动扫地机来扫地，看起来后面这位更高级，但是实际目的还是扫地。
其次就要说到测试的本质，以及行业对测试愚蠢的误解上来了。
我曾经前一段时间去阿里面试，测试相关问题回答良好，技术原理理解力，业务熟悉度，测试框架的设计思路，都回答良好。最后考了我两道算法题，回答的不是很好，最终说我技术不太好，offer给的不高。于是我tm就拒了，心中一万句mmp。
没想到如此大厂也是对测试误解如此深，因为他们招测试的标准就是在招研发。
就如同扫地，你扫地机器人做的再牛逼有用吗？如果你的场景是擦玻璃窗，而压根不是扫地呢？
测试的本质是，理解业务，产品和需求。傻乎乎地用研发标准招一坨长得像测试，但是实际是研发的人，就无法保障测试到位。测试是非常靠软实力的，标榜自身技术能力很好，但是半个重要bug都测不出，线上事故一坨，这样的例子见的太多了。
接下来说一下测试的进阶形态。
测试有两个进阶方向，一个是理解实现原
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