一个程序员的一点点思考

背景：公司最近在招人，我负责是筛选简历与面试，当看到一些大龄的程序员，我心里有点不是滋味，我是公司技术负责人，我想要找那种年轻有干劲的技术人，但是我也想到，可能将来的某一天，我去找工作是不是也会因为年龄而被嫌弃。

其实从简历数据来看，公司的预算90%是无法满足那些大龄的程序员的期望的，也有这方面的考虑，所以年龄大点的，我就不约了，这就引出一个问题？中年程序员的生死存亡，如何让自己不会因为年龄而被嫌弃？都说写程序是青春饭，在这个时候我的体验更加的深刻。网络上看过好多类似的文章，写的无非就是提高自己的不可替代性，硬实力要够硬（技术要倍儿棒），软实力就是管理能力也要有，规划好自己的职业路线，是一直走技术路线还是往管理岗位走，每个人都有属于自己的职业道路，这个因人而异。

马云说过：我们要在天晴的时候修屋顶。

我的个人理解是：任何人，任何年龄段，都要有居安思危的意识，只有这样，不断地学习新技能，在自己的人生道路上一路升级打怪，找到生活的乐趣与自己的兴趣相结合，然后乐此不疲，你终将会有所建树。