为什么很多博士宁愿进入高校当老师，而不去大公司从事高薪工作？

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醒醒吧！残酷的事实是：压根没有这么多大公司的高薪岗位等着你！

也就是几个大厂还算高薪，央企国企总部也就一二十万的收入水平。至于人文社科专业，高薪岗位更是寥寥无几。

对于大部分博士来说，毕业能找到一份差不多的教职，真的算是一份相当不错的工作了，向下可以拿编制躺平，向上可以申基金、拿项目，不断谋发展。

01

进高校

高学历人才，最对口的就业方向就是去高校和科研院所，继续从事硕博期间的研究工作，这也是博士就业最主流的去处。

去高校这条路，目前来看，已经十分内卷，稍微好点的高校即要求非升即走。在两年或者三年合同期内，必须要拿到青年基金、发表一定数量和质量要求的论文，才有可能顺利留校、获得编制。

一、高校就业形势

为什么高校搞得这么过分？因为他们根本不缺有博士学位的人才！从这个角度看，高学历人才必然已经过剩！

他们缺的是什么？缺的是有能力帮学校拿基金、拿帽子、发表高水平论文的人才！

所以说，环境就是这样，只能卷，才能满足学校的要求。朝九晚五？绝对不可能的，996就已经很不错了。

以上卷的前提是top高校等好平台，二三流高校还是能够躺平的。

有人说，那我去三流高校，不图发展、不图收入，不搞科研，上完课就跑，不就能实现朝九晚五了吗？确实可以，但是对于一位刚毕业的博士来说，一入职就真正意义上躺平，一辈子没上升希望，我觉得无论是谁，都很难做出这个决定，更谈不上幸福了。人是社会关系的总和，得到环境的承认和认可，会比朝九晚五更重要。

二、高校求职现状

1.求职经历

结合本人和身边同学的求职经历，博士找教职现状如下：

在高校求职过程中，我发现只有手握5篇一作SCI（博士毕业一般要求是两篇）以上时，这些好点的高校才会给你面试机会，面试时普遍感觉到对手真的很强。

211以上高校和一些省属重点双非，应届博士生拿到编制基本不可能，都是非升即走的招聘模式，给你个讲师就很不错了。合同会要求你拿到国家自然科学基金青年基金，发表一定数量一定档次的学术论文或者科研经费达到多少，在第一个聘期内需要达到副教授要求才算过关，顺利拿到稳定教职。

所以说，至少前三年，科研压力会非常大，因为面临是否能留下的生存问题。申项目、发论文、评职称这三座大山，每天都会压在你的心头。对于上课，反而是一件小事了，它不会决定你的去留。

2.学术圈发展建议

1）先尽量发论文，但不能太水

目前来讲，虽然科研领域在强调破五维：唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项。但是，对于青年科研工作者，尤其是对于研究生，没有论文，没有成果，你连科研圈入场券都拿不到！更别提想在科研上有什么发展了。

科研就是这样，它是一个循序渐进的滚雪球过程，是从无到有，从有到好的过程。你连中文核心都没发过，直接去搞Science、Nature？这也是不切实际的。我在一定程度上鼓励大家去灌水，把文章先堆起来，没有文章你连像样的工作都找不到啊！还谈什么后续的科研。凭借质量还行、数量很多的论文，找到一个好的科研平台问题不大。借助于平台力量，向新的科研目标努力，发表更高水平的论文。

2）再谋求更大发展

实事求是的讲，“搞科研灌水，狂发论文”这种观点肯定有一定的问题，以这种态度搞科研，功利心太重，科研水平肯定是上不去的。但是，这种方式却是硕士、博士和青椒们最实惠、最快的变现路径。等他成长为副教授之后，这套打法的缺点将会暴露无遗，在国内、国际学术圈子里不仅无影响力，而且名声也不好，难出高水平代表性成果。

现在学术圈在推“代表作”制度，不需要你把所有的成果都堆给评委，提供五篇代表作就行了。在这种制度下，灌水的论文肯定是没有价值的，这种打法的人也难以脱颖而出。但目前来看，“代表作”制度尚存在于学术高端局中，如985高校晋升教授、海外优青等title的评选中。低端局中很多时候还是“数数量”与“看质量”并重的考核模式。

所以说，只为发paper的科研是无法持久的，是无法进入学术高端局的；但是，鉴于当下科研严重内卷，不发论文的科研必然是活不下去的，学术圈的门都没摸到就得说再见了，根本无所谓什么高端局、低端局。

论文数量一般的同学，科研成果也就刚刚够毕业，他们想进高校的话只能进三流高校或者继续博后攒成果，别无选择！要么就找别的路子，基本无缘高端的学术平台。选择不同的平台，很大程度上决定了在学术上未来的发展。

02

去公司

其次对口的工作就是去工业界，将自己的硕博期间的研究应用到实际的生产中。但是，从目前的来看，能够应用的地方实在是很少。

原因有两个方面，第一，我国高端制造业岗位有限，容纳不了如此体量的高学历人才；第二，硕博士们在校期间从事的科研工作，更多的时候是一种“屠龙之术”，真的能够应用在实际生产中的更是少之又少。

从以上两个角度讲，博士找工作，其实也没那么香。或者说，所谓的好工作，都不是你想象的那么香的。

但是，单纯从就业质量上看，博士还是站在了就业岗位的顶端。各行各业，无论是否对口，你都可以去。凭借读博期间磨炼的品性，你必然也能够做好岗位的工作。从这个角度讲，高学历人才并不过剩，仍然有很多机会给到博士们，让你们收获高薪、获得好的发展。

加油吧！博士们！前途不是选出来，而是自己走出来的。不管选哪条路，毕竟博士的学历在这，下限在这，肯定不会差，大胆向前冲！

来源：大师兄木水