7-10 计算工资 (C语言)

7-10 计算工资 (15 分)某公司员工的工资计算方法如下:一周内工作时间不超过40小时,按正常工作时间计酬;超出40小时的工作时间部分,按正常工作时间报酬的1.5倍计酬。员工按进公司时间分为新职工和老职工,进公司不少于5年的员工为老职工,5年以下的为新职工。新职工的正常工资为30元/小时,老职工的正常工资为50元/小时。请按该计酬方式计算员工的工资。
输入格式:
输入在一行中给出2个正整数,分别为某员工入职年数和周工作时间,其间以空格分隔。
输出格式:
在一行输出该员工的周薪,精确到小数点后2位。
输入样例1:
5 40

输出样例1:
2000.00

输入样例2:
3 50
输出样例2:
1650.00

#include<stdio.h>
int main()
{
 int y,h;
 double m;
 scanf("%d%d",&y,&h);
 if(y>=5)
 {
  if(h<=40)
   m=h*50;
  else
   m=(h-40)*50*1.5+40*50;
 }
 else{
  {
   if(h<=40)
    m=h*30;
   else
    m=(h-40)*30*1.5+40*30;
  }
 }
  
 printf("%.2f",m);
 return 0;
}
人事管理系统是一个比较常见的管理系统,它可以方便企业对员工的信息进行管理,包括员工的基本信息、工作经历、考勤记录、薪资福利等等。下面是一个简单的人事管理系统的设计思路: 1. 员工信息的录入和管理 在系统中,需要定义一个员工结构体,包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址、入职日期、职位、部门、工作经验、学历等信息。在录入员工信息时,可以通过scanf函数获取用户输入的信息,并将其存放在结构体中,然后将结构体存入文件中,以便以后的查询和管理。 2. 员工信息的查询和修改 在系统中,可以通过员工的姓名、身份证号码、部门等信息进行查询。查询时,需要从文件中读取所有员工信息,然后逐一比对,找到符合条件的员工信息进行显示。修改员工信息时,可以先进行查询,找到需要修改的员工信息,然后再进行修改并存入文件中。 3. 员工考勤记录的管理 在系统中,需要定义一个考勤结构体,包括员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到早退情况、请假情况等信息。在考勤时,可以通过scanf函数获取用户输入的信息,并将其存放在结构体中,然后将结构体存入文件中。查询考勤记录时,可以通过员工姓名和日期进行查询,并将考勤记录显示出来。 4. 员工薪资福利的管理 在系统中,需要定义一个薪资福利结构体,包括员工姓名、基本工资、津贴、奖金、扣款等信息。在发放薪资时,可以根据考勤记录和薪资福利信息计算出员工实际应得的工资,并将计算结果存入文件中。查询薪资福利信息时,可以通过员工姓名进行查询,并将薪资福利信息显示出来。 以上是一个简单的人事管理系统的设计思路,具体实现时,需要依据实际情况进行调整和完善。
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