所谓的职业素养吐槽

入职半年以来，只请过一次事假，还是去拔牙的，某天加班到10点多，第二天睡过了，想请个假休息一上午，给部门领导说了（不是项目的，是部门，只管人，不管做事），他来了一句你这个态度不行啊，休息好了就赶快过来上班，说我职业素养不行。前不久我还跟他提过，要招人，我们这边研发什么都要做，资料文档自己写的不规范不够好，结果来一句你兼职下，什么都有人做了，还要你干嘛，当时就很不爽，舍不得招人还这么多话，我要是写的规范了，我还跟你提干嘛；中间一次睡午觉被看到，又说你这样用床睡觉，你看我都趴着睡，你这样太娇贵了，还老乡呢，天天就拿职业素养说事，我干活干的好，你也看不到；倒是早上八点半到我座位上，看我人不在，又喊去文化，怎么迟到了，职业素养不够，仅仅是因为我去厕所，边上的人没注意到，上班点不在座位上，就是迟到。 我理解的程序员职业素养应该是这几点吧：

 1.学习能力，能力差不要紧，要能学习，不是今天你这个代码不会，半个月或者一个月后还不会，或者没有思考如何解决，这要不是能力不行，要不就是态度不行

2.沟通能力，作为一名程序员，跟架构师，测试，资料（小公司没有就别想了），客户（前提你得能接触到），美工等等的沟通，而且要不胜其烦，不能因为沟通不畅，就发火，或者不管了，这样做出来的东西考虑的不全面，还得返工，而且有什么风险一定及时上报，不然留个大坑，坑自己

这2个应该是通用的，其他的对开发，测试，前端后端应该都有不同的要求，至于一家公司开始抓考勤，工时是不是满8，9小时以上，早走早好，都2021年了，还在搞什么形式化，老黄历了，在这里吐槽一下，准备过年的时候跳槽，原因是公司没有年终奖，等到项目结束才有奖金，而且项目什么时候结束，也没个底，比较坑。