Rols 的专栏

<br />一位前辈的感触.<br /> <br />我现在是自己做，但我此前有多年在从事软件开发工作，当回过头来想一想自己，觉得特别想对那些初学JAVA/DOT.NET技术的朋友说点心里话，希望你们能从我们的体会中，多少受点启发（也许我说的不好，你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊）。<br />    一。 在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇，你千万更不要认为哪些从事 市场开发，跑腿的人，没有前途。<br />    不知道你是不是知道，咱们中国有相当大的一部分软件公司，他们

<br />毕业后，有人工作，有人继续上学。。。看了这篇文章真的让我受益匪浅，给人很大启迪，所以小志讲其推荐给各位朋友来学习，希望它能帮到正在迷茫中的你，如果你看完之后又一种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望你能好好珍惜这篇文章，想想多年以后 ，再来看这篇文章，一定有不同的感觉。。。<br />  正如“打工皇帝”唐骏说：我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"<br />  人总是

<br />适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，<br />因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀： <br />1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。 <br />2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。 <br />3．避免卷入是

<br />要管理好一个团队，首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，要有海阔天空的胸襟，用真诚去打动每一位成员。<br />第二，要在团队中建立好培训工作，把公司的文化和工作技能自己的特长的工作技能在实际工作中，传授给团队中的每一个成员，要知道，要想刀锋利，首先要把刀磨快，而丰富的企业文化和知识技能培训，也是留住团队成员的最好方法。<br />第三，在团队中培养良好严谨的工作作风，要每一个成员明白，来

<br /><br />　　作为一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。<br />　　1：团队精神和协作能力<br />　　把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，<br />    也是最重要的安身立命之本。任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，<br />    也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，<br />    没有协作精神是不可想象的。一旦进入系统的研发团队，

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