1、传统的漏斗模型(做除法、收缩型、层层过滤)
2、金字塔型增长思维(成长型、核心价值点、从粉丝开始)
3、企业增长的三大阶段(技术和产品驱动、营销驱动、品牌驱动)
4、企业增长生命周期5个阶段(调研需求、最小可行产品(例如微信)、提升用户黏度、渠道、成熟)
5、数据驱动四步增长法(确定优先级、SMART、拆解与执行、效果评估)
6、差异化竞争分析(价值和客户满意度九宫格)
7、ROI决策框架()
8、SMART(Specific具体、Measurable衡量、Attainable可达成、Relevant和目标相关、Time-bound时效性)
9、OSM模型(Objective业务目标、Strategy业务策略、Measurement度量,KPI、Target)
10、学习引擎(MVP、Build、Measure、Learn)
11、LinkedIn增长团队(100人:核心增长、国际化、数据部门提供支撑)
12、FaceBook增长团队(数据分析、产品经理、SEO、收购)
13、点融网增长团队(产品副总裁、核心增长组、运营Operations、特别工作组Taskforce-创新探索)
14、大数据分析框架(底层耗时多,价值低:业务系统>数据采集>EDW>Analysis>BI>DM数据挖掘>AI>Insights洞察>决策>行动>价值)
15、增长试验方式(明确目标、分析问题、想法、排列优先级、测试想法)
16、用户行为数据分析流程(采、看、想<转化瓶颈提升黏度>、做<画像、细分、优化策略>)
17、漏斗模型(1、解决什么问题? 2 拆解、解构 3、解决问题)
18、MVG最小化增长试验(组织架构, 点融网:定义增长->最小化->衡量->最大化)
19、渠道选择模型(分析用户行为找策略,例如:SEO、自传播、病毒式、整合一体化、投钱获取)
20、推广渠道绩效衡量模型(ROI投入产出、象限图可表达三个指标)
21、AARRR增长黑客理论(拉新、激活、留存、变现、推荐)