1.父母就子女抚养费的支付标准、支付方式等存在明确约定的，该约定对双方具有约束力，即便抚养费标准较高于当地一般生活水平，原则上不应予以推翻。
2.对于争议较大的教育培训支出，抚养人之间未约定或约定不明的，对父母离婚时既已参加的培训，应考虑到保障未成年人接受教育的连贯性，原则上予以支持；对超既有范围的培训，实际抚养一方应履行必要的告知义务，未能协商一致的非必要支出，应视为实际抚养一方自愿为子女负担的部分，不宜划入未实际抚养一方的抚养费分担范围。
3.对于实际负担能力的认定，应从抚养义务人的收入水平和财产状况两方面作出整体性判断。义务人处于失业状态的，应结合其失业原因、个人创收能力以及所从事行业的收入水平加以判断，而非机械地以当前的收入情况作为确定抚养费的标准。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第1085条（本案适用《中华人民共和国婚姻法》第37条）
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第42条（本案适用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第21条）
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