加薪的理由

　　３月了，春天到了，也需要考虑给项目成员加薪了。

　　加薪的目的很简单，减少项目成员流失和提高积大家的极性。

　　物价在涨，现在就是招同一水平，较去年同期的工资也会高一些，所有加点工资，留下一个有经验的成员是很划算的。

　　但光凭上迷理由，想让老板同意加薪，涨幅不会有多少，同时也需要更多的理由让每个成员的加薪都能接受。

　　那么我们得为加薪找到更多的理由：

　　1)一年下来，大家很辛苦，得把关键的工作列出来，证明确实很辛苦；

　　2)通过大家的工作，为公司带来了收益；

　　3)谁解决比较有难度的问题？

　　4)谁带来了创新，节省了成本？

　　5)谁比较好沟通？

　　6)谁的协调能力强，可以做为干部储备？

　　7)谁的文档做得好，缺了他还真不行？

         总之，得为每个人找到加薪的理由，然后让老板明白，加薪是明智之举，否则会因小失大，得不偿失。

　　

　　作为项目中的成员，您是否为自己准备了足够的加薪理由呢？以后讨论。