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转载 杰出经理行为测试
1, 创造一个让员工员工有成就感的工作环境 2, 会问问题,真正倾听,并努力理解 3, 友好,易亲近,有亲和力 4, 召开定期审查会议来评估工作情况,并让团队参与决策和解决问题 5, 密切监督团队每个成员的动态 6, 在解决团队问题方面有创造性 7, 使团队
2011-11-09 18:52:24 687
空空如也
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风逐天下
1, 创造一个让员工员工有成就感的工作环境 2, 会问问题,真正倾听,并努力理解 3, 友好,易亲近,有亲和力 4, 召开定期审查会议来评估工作情况,并让团队参与决策和解决问题 5, 密切监督团队每个成员的动态 6, 在解决团队问题方面有创造性 7, 使团队
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