1, 创造一个让员工员工有成就感的工作环境
2, 会问问题,真正倾听,并努力理解
3, 友好,易亲近,有亲和力
4, 召开定期审查会议来评估工作情况,并让团队参与决策和解决问题
5, 密切监督团队每个成员的动态
6, 在解决团队问题方面有创造性
7, 使团队成员把注意力放在关键性的几个目标上
8, 庆祝团队成功
9, 愿意妥协
10, 实践走动式管理
11, 从不表露出生气或不赞成的态度,避免冲突
12, 确保团队成员有足够的资源
13, 征求和给予员工反馈意见
14, 知道每个员工的工作和员工的表现
15, 善于抚平争端