本文讨论了小公司程序员如何通过建立个人品牌、人脉推荐、抓住行业风口及考研等途径，提升自身实力并成功跳槽到大公司。建立个人品牌是关键，通过分享技术知识、发表著作等方式提升影响力；人脉推荐也是一个高效渠道，利用社交网络和同学关系可增加入职大公司的可能性；抓住行业发展趋势，提前布局，可借助公司被收购或技术需求增长的机会；考研虽是一条路径，但面临诸多不确定因素。
进了小公司的应届程序员如何翻身进入大公司——知乎上的一个问题，有近 4700 人关注，130 多万次浏览，我的回答有 125 人赞同。看来这是很多在小公司颠簸流离多年感到疲惫的开发者都会关注的问题。
问题描述如下：
都知道大家说毕业要去大公司，但总有不小心或实力不济，进了小公司的应届程序员。请问如何在加班疯狂、培训体系不完善的小公司里，提升自己的实力，凭借技术和工作能力跳槽到大公司？如果说为了进大公司，而选择考研重造，会是个好选择吗？
ps：这里的小公司，是指待遇福利一般，随时可能倒闭、发不出工资，说出去都不知道是啥公司的那种。大公司指大家公认的好去处例如 BAT 等。
我回顾了一下自己的回答，加进了新的思考。现在开来，在小公司工作的程序员，要进大公司，有四种途径：
- 建立个人品牌
- 人脉推荐
- 风口
- 考研
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