互联网行业人才的四大特点：不具备这些素质，如何能改变世界？

互联网行业人才的四大特点：不具备这些素质，如何能改变世界？

很多人对于互联网公司的想象是：明亮舒适的办公室、扁平的组织文化、永远吃喝不尽的零食与饮料……这些只是大众对于互联网行业光鲜亮丽一面的想像，世界永远是一体两面的，有福利也意味着你需要“付出”。 

付出指的不一定是你对公司与职业付出的心力与时间，更多时候是心理素质层面的“投资”。 就像是你如果要加入时装业，你就必须时时吸收流行资讯以保持自己在业界的竞争力。

 各大媒体甚至政府都在努力鼓吹大众加入互联网创业的风潮，但是却很少有人告诉你“加入互联网创业到底代表的是什么？”“作为一名从业人员，你必须要拥有什么样的特质？”

下面总结了互联网创业必备的四大特质：

1  看数字做事情

讲到互联网人才需要“Data Driven (数字导向)”这件事，很多人可能会开始很紧张，觉得自己数学不好，要如何成为了解数字、分析数字的互联网人才？ 别担心，我见过很多中文系毕业的同学也在从事数据分析的工作。 所谓的“Data Driven”并不需要你会算高等微积分，而是一种解读数字的态度与能力。

在互联网的世界里，一切的用户行为与产品的表现都是可以被量化的，如何看懂产品数据、定义问题、寻求解决方案、持续改善成果是互联网产业与互联网新创人员的重要技能。

解读数字的能力是需要时间培养的、并非一蹴可成。 但是诚实面对数字的心态却是自己可以掌握的：产品的表现好不好?用户到底对不对产品买单？ 唯有真诚面对数字、利用数据来思考问题才能成为一流的互联网人才。

2   逻辑与创造力并用

互联网最需要的是左右脑皆发达的人。 

一个营销人员，若能同时产出有创意的文案与素材，且懂得用逻辑思考来操作广告投放，那这个人在公司的产值就比只懂其一的人高出数倍。 

同理，有创意的工程师可以协助公司发想产品方向、有逻辑的产品设计师可以帮助公司抓住市场脉络……

在互联网创业公司、每个人的工作范围并不是被清楚界定的，在公司的每个成长阶段，员工所需要扮演的角色都会改变，兼具理性与感性的人才更能替公司创造价值。

3   拥抱变化、持续学习

互联网产业最迷人的地方在于它持续演进与瞬息万变的风貌。 不论你是工程师、PM或是营销人员，你必须要持续跟上产业的变化并不断地吸收新技能，不然就很容易被产业淘汰。

 

在这个产业里面变化有两种层面：

(1) 公司内部环境

(2) 外部产业环境

公司内部环境包括公司在组织、产品、策略面上的变动，互联网公司需要时时依据市场反应与数据修正路线，对于“不喜欢改变”与“讨厌一直修正产品/策略”的人会产生难以适应、觉得公司或主管反复不定的情况。

外部环境方面，在激烈的市场竞争之下，创业公司或是大型互联网公司都有可能在短时间之内营收就大幅下降或是成长趋缓， 一个优秀的互联网人应该要能坦然面对市场的变动与风险而不是随着公司的业绩而心情起伏。 更要时时增强自己的实力成为无论产业如何变化都可以发挥专长的人。

4   改变世界的渴望高于对金钱与物质的渴望

互联网创业需要的是一流的人才，但是对于这些足以掀起变革的一流人才而言，无论是在哪，互联网产业都不一定是提供最好薪水的地方（当然，软件工程师供需失衡薪水高涨，算是例外）。

 对于一流的人才而言，如果是为了追求高薪与安稳的生活，管理、投行等都会是更好的出路。

加入互联网业，不会是人生最有回报、最安稳的选择，但是你却有机会替自己争取一个不一样的未来。 

在这条路上可以走到多久便取决于你“改变世界”的热情与决心。 也唯有真正有梦想的人才能跳出眼前的利益、创造出世界级的产品。

或许你会问，没有上述特质难道就不能加入互联网公司了吗？ 当然不是，你如果是一个拥有高度专业技能（网络营销、技术高手等）的人才，你在一家互联网创业公司里面必定有你所能发挥的价值， 但是有无上述四点特质却是界定普通人和优秀人才的重要因子。 

若能在加入互联网创业后时时勉励自己发挥上述几点特质、并持续精进这些特质将会帮助你在这条道路上走得很远、让你能真正享受这个产业带给你的刺激与挑战！

互联网产业充满挑战却也万分迷人，信息科技正以一个前所未有的速度在改变这个世界，并不是人人都适合加入互联网产业，但是你若卷起袖子参与这个世界的变革，你会有机会看见别人看不见的风景。

原网站：http://mp.weixin.qq.com/s/x4VBplKfh59NYqpcTKjqaQ