如何拒绝公司耍无赖？(1)

小K跳槽事件回放

今年6月，负责O网论坛管理已经4年的小K离开公司，同时也带走了他自建的12个人员满满的QQ群，群里都是服务器运维方面的技术精英和骨干。这些人时常登陆O网的论坛发表自己的意见、帮其它技术人员解决问题，为方便和沟通，小K于2年前建立了QQ群，慢慢的群由开始的1个拓展至12个，因为小K建立的相关QQ群都是为O网，所以公司每月为小K报销QQ高级群的相关费用 。此次出走，小K把自己的所有“资源”直接带到了新公司----E网。E网与O同是互联网公司，服务对像都是计算机研发人员，包括：软件开发、网络管理与维护、嵌入式开发等。

 

进入E网后的第一时间里，小K做了2件事：

1、把O网所有同事从QQ群里踢出

2、把E网的相关活动在QQ群里做推广

 

小K的老东家O网也做出回应：

1、在本站对小K全面封杀

2、在网上登出“关于O公司QQ群的严正声名”，内容如下：

“最近，以O网名义建立的QQ群被公司前员工小K盗用，篡改群名和群公告，令群内用户非常奇怪。为此，O网严正声明，QQ群名上没有O网字样的与我们无关。为避免被欺骗，请该所有人选择退出。O网定会通过合法途径收回被非法窃用的QQ群。”

 

此后，小K、O网、E网陷入了长期的“口水”战中……

主要聚焦于以下方面：

1、用公司名义建立的个人关系（QQ群等），是否属于公司财产；

2、离职员工是否违反竞业禁止条例，给公司造成了损害；

3、被东家“榨干”，员工能否能采取非常手段“回敬”东家。

 

三个视角分析问题

老板视角—拿钱就应该给我办事

员工每月拿公司的薪水，就要遵守相关职业道德，无论在职与否都不应该做出有损公司利益的事情，否则即视为“不道德”，公司必将举起法律武器，维护自己的正当权益。结合本文中提到的事例，O网直接向腾讯提出要求，要求把小K自己建立的QQ群视为公司财产，即把12个QQ群的管理权限收回到公司手里。

员工视角—维护自已的权益是真的

我工作、我付出，我拿薪水，本人靠自己本事吃饭。如果我什么都不能干公司也不会留下我。离开公司，我会带走自己的能力、知识、项目经验，当然也会包括我自己在公司开发的资源（源代码、客户等），这无可厚非，毕竟这些都是通过我自己的个人努力得来的，我要维护自己的利益才是真的。结合本文中提到的事例，小K把自己建立的QQ群带到新公司，并继续借此宣传新公司。之后被老东家告，小K感觉很冤枉。

 

法律视角—没有补偿金，竞业禁止即为无效

竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。

 

本事件的事实是，O网即没有与小K签定竞业禁止合同，在小K离职时也没有支付相关的竞业补偿。从法律上讲，小K并没有违法行为。至于职业道德，O公司认为小K有违职业道德，小K认为自己所做作为完全合理。每个人都从自己的视角考虑问题，谁对谁错无法给出一个绝对客观公正的结论，这可能就是道德无法写入法律的原因之一。

 

 

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