管理故事216则 (收藏)

原创 2004年08月28日 10:45:00

管理故事216之001-龟兔重赛 [故事]
  兔子与乌龟赛跑输了以后,总结经验教训,提出与乌龟重赛一次。赛跑开始后,乌龟按照规定线路拼命往前爬,心想:这次我输定了。可它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时,只见兔子气喘吁吁地跑了过来,原来兔子求胜心切,一上路就埋头狂奔,估计快到终点了,它抬头一看,发觉竟跑错了路,不得不返回重新奔跑,因而还是落在乌龟之后。

[管理启示]
        战略、路线正确与否至关重要。从一定意义上说,现代企业之间的竞争是企业战略定位的竞争。

[成片的大树点评]
        作为项目经理的你,是否时刻保持警惕之心,使整个团队始终朝着正确的方向前进?每一个里程碑都要重视审视项目的方向和目标.
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管理故事216之002-温水煮青蛙  [故事]
        将一只青蛙放在大锅里,里头加水再用小火慢慢加热,青蛙虽然略约可以感觉外界温度慢慢变化,却因惰性与没有立即必要的动力往外跳,最后被热水煮熟而不自知。

[管理启示]
  企业竞争环境的改变大多是渐热式的,如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉,企业最后就会像这只青蛙一样,被煮熟、淘汰了仍不知道。

[成片的大树点评]
    1.痛觉是人的自我保护机制,敏锐的感觉,无论对于个人还是项目都十分重要。
    2.在不经意间发现了问题的不良发展倾向,就要及时制止,很有可能,你的犹豫使你丧失制止的能力或权力。
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管理故事216之003-手臂不能弯曲的人们  [故事]
        有一个人作了一个梦,梦中他来到一间二层楼的屋子。进到第一层楼时,发现一张长长的大桌子,桌旁都坐着人,而桌子上摆满了丰盛的佳肴,可是没有一个人能吃得到,因为大家的手臂受到魔法师咒诅,全都变成直的,手臂不能弯曲,而桌上的美食,夹不到口中,所以个个愁苦满面。但是他听到楼上却充满了欢愉的笑声,他好奇的上楼一看,同样的也有一群人,手臂也是不能弯曲,但是大家却吃得兴高彩烈。原来每个人的手臂虽然不能弯曲,但是因为对面的人彼此协助,互相帮助夹菜喂食,结果大家吃得很尽兴。

[管理启示]
        没有一个人可以不依靠别人而独立生活,这本是一个需要互相扶持的社会,先主动伸出友谊的手,你会发现原来四周有这么多的朋友。在生命的道路上我们更需要和其它的肢体互相扶持,一起共同成长。

[成片的大树点评]
1.项目的成败体现的是团队的精神,大家要相互鼓励,相互帮助。
2.山穷水尽疑无路,柳晚花明又一村。面对困难的时候,思路开阔非常重要。
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管理故事216之004-火车站的残障人  [故事]
        有一个人经过热闹的火车站前,看到一个双腿残障的人摆设铅笔小摊,他漫不经心的丢下了一百元,当做施舍。但是走了不久,这人又回来了,他抱歉的对这残障者说:「不好意思,你是一个生意人,我竟然把你当成一个乞丐。」过了一段时间,他再次经过火车站,一个店家的老板在门口微笑喊住他,「我一直期待你的出现,」那个残障的人说,「你是第一个把我当成生意人看待的人,你看,我现在是一个真正的生意人了。」

[管理启示]
你怎么看一个人,那人可能就会因你而有所变,你看他是宝贵的,他就是宝贵的。一份的尊重和爱心,常会产生意想不到的善果,所以朋友们,不妨用心的看待这个世界用心的去尊重每一个人及自已,你将会发现,自己及周遭的人都有着无穷的潜力。

[成片的大树点评]
1.作为项目经理要时时刻刻去鼓励员工。
2.不是缺少千里马,而是缺少伯乐。发现员工的优点,激发团队的热情。
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管理故事216之005-白板上的黑点  [故事]
        有位老师进了教室,在白板上点了一个黑点。他问班上的学生说:「这是什么?」大家都异口同声说:「一个黑点。」老师故作惊讶的说:「只有一个黑点吗?这么大的白板大家都没有看见?」

[管理启示]
        你看到的是什么?每个人身上都有一些缺点,但是你看到的是那些呢?是否只有看到别人身上的黑点;却忽略了他拥有了一大片的白板(优点)?其实每个人必定有很多的优点,换一个角度去看吧!你会有更多新的发现。

[成片的大树点评]
1.作为一个项目主管,要多看到员工的优点
2.经常换着角度去看待问题,不要被惯性思维所系绊
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管理故事216之006-儿子与女儿  [故事]
        有二个妇人在聊天,其中一个问道:「你儿子还好吧?」「别提了,真是不幸哦!」这个妇人叹息道:「他实在够可怜,娶个媳妇懒的要命,不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子,整天就是睡觉,我儿子还要端早餐到她的床上呢!」「那女儿呢?」「那她可就好命了。」妇人满脸笑容:「他嫁了一个不错的丈夫,不让他做家事,全部都由先生一手包办,煮饭、洗衣、扫地、带孩子,而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!」

[管理启示]
        同样的状况,但是当我们从我的角度去看时,就会产生不同的心态。站在别人的立场看一看,或换个角度想一想,很多事就不一样了,你可以有更大的包容,也会有更多的爱。

[成片的大树点评]
1.项目经理不是管家婆,做出自己的管辖范围,除此之外的事情不要去管。
2.在项目管理中,不能参杂个人的感情与好恶。如果已经先入为主,不易做出客观的判断。
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管理故事216之007-一条腿的军人 [故事]
        法国一个偏僻的小镇,据传有一个特别灵验的水泉,常会出现神迹,可以医治各种疾病。有一天,一个拄着拐杖,少了一条腿的退伍军人,一跛一跛的走过镇上的马路。旁边的镇民带着同情的口吻说:「可怜的家伙,难道他要向上帝请求再有一条腿吗?」这一句话被退伍的军人听到了,他转过身对他们说:「我不是要向上帝请求有一条新的腿,而是要请求祂帮助我,教我没有一条腿后,也知道如何过日子。」

[启示]
        学习为所失去的感恩,也接纳失去的事实,不管人生的得与失,总是要让自己的生命充满了亮丽与光彩,不再为过去掉泪,努力的活出自己的生命。

[成片的大树点评]
1.项目经理面对已经发生的问题,应该将主要精力放在解决问题上,而不幻想或埋怨上。
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管理故事216之008-红灯与警察  [故事]
        有一个人晚上开着车,经过一个十字路口,这时黄灯已转成红灯,他心想反正没车,于是加速冲了过去,结果不巧被警察拦了下来,警察问他:「你没看到红灯吗?」「有啊!」他答。
「那你怎么还闯经灯啊?」警察又问。他说:「因为我没有看到你呀!」

[管理启示]
        我们常想在生活中取巧,以为神不知鬼不觉,殊不知我们所做的事是天地皆知,无所隐。思想一下近日的生活,是否每件事都可以摊在阳光之下,而不再找借口及理由来欺骗自己将它合理化。

[成片的大树点评]
1.项目经理管理好项目不是做给领导看的,而是真正为用户做。
2.正视项目中存在的问题,不要为之找借口。只有这样,做出的项目才会是最好的。
3.做为管理者,不能把所有的被管理都都看做牛、羊、刀鱼来看待,有效的规则的认真执行,需要有效的监督机制。
4.不可把社会规则看成是牧场的电网、鱼缸中的玻璃挡板,一旦你违反了,就可能遭到规则的制裁。
5.一些潜在的风险可能是在他发生之前所不能清楚预测的,不要因为.......而无视准则。
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管理故事216之009-无形的牧场围墙
本故事同010、011都是同一道理的三种不同的体现。[故事]
        草原上牧民为了使牛、羊、马在固定的范围内便于管理,就在牧场圈子的外面布一层高压电网,因为那个地方通高压电,牛、羊、马不敢跳出那个栏,只要连续三个月,把电关掉。
从今以后牛、马、羊再也不过去了。
        以后牛吃草的时候一吃到铁丝旁边就不过了,因为它记得那个地方有高压电。后来生下个小牛,小牛不知道,小牛走过的时候,母牛就说“不要过去、不要过去”。“妈,为什么?”,“我跟你讲不要过去,不去就对了!”小牛就从此不再过去,其实那个高压电以后几年了就没有电,全部的牛、羊、马都不过去。

[成片的大树点评]
1. 被管理者往往都是具有这种“一朝被蛇咬、十年怕井绳”的性格。
2. 管理者本身也可能会成为被管理者,当你面对这样“无形的围墙”时,要学会如何视围墙的危险性,并根据结果决定是否冲破那围墙。
3. 当做为技术探索时,则不能受任何传统习惯的约束,要勇于去探索。
4. 做为管理者,应该学会这种“杀鸡敬猴”的管理方法,以提高管理的效率与最大限度的降低管理成本。
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管理故事216之010-心中的顽石  [故事]
  阻碍我们去发现、去创造的,仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
  从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头,宽度大约有四十公分,高度有十公分。到菜园的人,不小心就会踢到那一颗大石头,不是跌倒就是擦伤。
  儿子问:“爸爸,那颗讨厌的石头,为什么不把它挖走?”
  爸爸这么回答:“你说那颗石头喔?从你爷爷时代,就一直放到现在了,它的体积那么大,不知道要挖到到什么时候,没事无聊挖石头,不如走路小心一点,还可以训练你的反应能力。”
  过了几年,这颗大石头留到下一代,当时的儿子娶了媳妇,当了爸爸。
  有一天媳妇气愤地说:“爸爸,菜园那颗大石头,我越看越不顺眼,改天请人搬走好了。”
     爸爸回答说:“算了吧!那颗大石头很重的,可以搬走的话在我小时候就搬走了,哪会让它留到现在啊?”
  媳妇心底非常不是滋味,那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
  有一天早上,媳妇带着锄头和一桶水,将整桶水倒在大石头的四周。
  十几分钟以后,媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。
  媳妇早有心理准备,可能要挖一天吧,谁都没想到几分钟就把石头挖起来,看看大小,这颗石头没有想像的那么大,都是被那个巨大的外表蒙骗了。

[管理启示]
        你抱着下坡的想法爬山,便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望,那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界,必先改变你自己的心态。

[成片的大树点评]
1. 成功不一定像想像中那样难,关键是要自己真正努力过。
2. 不要被权威的失败所羁绊,在挑战难题的过程中体验成功的喜悦。
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管理故事216之011-猎食同缸  [故事]
        刀鱼是吃小鱼的,但是有人想在一个鱼缸里既养小鱼又养刀鱼,找人做了一块玻璃挡板,将鱼缸一分为二,小鱼和刀鱼各在一侧养,刀鱼看到了小鱼就猛扑过去,每次都撞到玻璃隔板上,时间久了,知道不能过去也不撞了。小鱼看到这庞然大物都给惊坏了,拼命躲到边上,但看到刀鱼每次都不能过来,也就慢慢适应了。刀鱼和小鱼都不靠近那玻璃隔板。
        一日,一朋友来家,说取掉玻璃板刀鱼也不会吃小鱼,主人不信,于是两人打赌。于是静静去掉了玻璃挡板,刀鱼和小鱼都没有任何的反应。都在原来的活动范围内游着。在原来玻璃位置两边形成了一个分水领。

 [成片的大树点评]
1. 一个良好的习惯一旦形成,影响是很深远的。
2. 规则之于鱼如如同道德之于人类,不要试图突破道德的防线。
3. 对于技术队伍而言,畏俱技术突破的心理是要不得的。

(未完待续)

用户故事的简要历史

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