优秀员工的修炼-通往专家、管理之路

（一）好员工的素质

好员工的类型有很多种，尝试着抽象出一个定义吧--好员工是那些主管分配其任务放心、同事喜欢与其共事、对自己工作负责、志在自我提升和价值实现的人。知识经济时代，好员工首先是做好自我管理的，终能独挡一面的个人（参见博文“怎样培养独挡一面的能力”）。作为半个程序员，姑且聊一聊好员工该具备的素质（部分针对程序员）。

我认为，一个优秀员工的衡量要包含技能水平（技术宽度、广度、熟练程度）、沟通能力、工作态度、学习能力。例如，做一个好的程序员，无论是有志于走向管理还是高级工程师，应该都需要陆其明@happydeer说的“先从一名高效能的程序员做起吧”，最好的开发者往往不是代码写的最多、最快的人（是优秀程序员其中一类吧），而是沟通能力卓越、从大局出发、精于思考、能站在更高视角审视的人。好员工的工作风格应该包括（但不局限于）：