应届生面试准备之道

一 面试篇

（1）  有的放矢的准备简历

作为求职者，笔试前你要首先搞清这个公司的基本情况，它是做什么的，它有什么产品，你学什么方面的。有的放矢才能折桂。

（2） 纸上写程序

第一次在面试官眼皮底下在纸上写程序，思路容易紊乱；建议找一个同学实现多练习几次。每一次笔试面试回来，总是会遇到一些回答的不好的问题，当

天一定要搞明白：原因一，有幸进入下一轮面试，一般会问你的感觉上次如何？原因二，好多问题好多公司一直在重复的问。

（3） 电话面试

时间不会很长，一定要表现出自信、礼貌、认真、严肃，给对方留下一个良好的印象。

（4） 面试

应聘初级职位，会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点的考查。如果面试官针对你做过的某个项目反复提问，那么你一定要注意咯，要么面试

官在这个方面特别精通，要么就是未来的职位需要用到这方面的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答，对熟悉的技术点可以详细的阐述，对于不熟悉

的部分一定要诚恳的告诉面试官，千万不懂装懂。（一是因为公司要的也不是全才，也很忌讳招最好的；二是因为你的撒谎小伎俩会被资深的面试官戳穿

的。）不过，我们可以引导或者主导与面试关的谈话，把他引导到我们所熟悉的擅长的领域。

应聘中级职位，不但会考查代码的编写，而且会对软件的架构或相关行业知识进行考察，一些底层函数的实现，注意不仅仅是实现，一些错误的处理，

越界的处理等等非常总要。而这些是需要在平常的编程中慢慢积累起来的。

面谈的时候，要与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚、自信和果断。如果，你不保持和对方目光接触，或者习惯性的瞟着左上角或者右下

角，会传达出给对方你不在乎的样子。

（5）建议准备一个日常本，记录每一次宣讲会、笔试和面试的时间

这样一旦有公司打电话预约面试，可以马上查找日程本上的空闲时间，以至于不会发生时间冲突。每投一份简历，一定要记下公司职位和要求。根据不

同的公司，准备不同的简历，千万不要一概而论。每参加完一次笔试或者面试，把题目回忆一下，核对一下答案，不会做的题目更要好好弄懂。

（6）签约（看到这里，想必你已经非常高兴了）

户口问题：如果想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，长远的利益就更不用说了。如，在你跳槽时，很多单位要求当地生源的。对于大多

数人来说，要想留在北京、上海户口，基本上只有毕业这次机会了。一旦最后没有给你落户，大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签别的单

位就会比较麻烦的。

薪资：
奖金：
补贴：
福利：
股票：
保险：
工作内容：是否是核心部门


二  职业发展规划篇

（1）缺乏工作经验的应届生：初试的要点是基本功扎实、自信乐观、（英语）交流能力好、够聪明、够机灵。基本功扎实并且聪明尤为重要。在求职过程

中，整体的形势和个人的形势没必然的联系，建议大家还是脚踏实地，做好充分的知识储备和心理准备，找工作绝对是一场硬仗。不要羡慕那些看似手头拿到

很多offer的人，其实他们很痛苦，这是一种甜蜜的烦恼。可以进行比较的。

（ 2）快乐的工作：人的一生也很短暂，别人的经历，其实都是故事；别人的成功，也不能复制。

第一份工作有两件事情需要格外的注意：第一件是入行；第二件是跟人。

对于入行，人还是要看长远一点，其次要对未来规划做好，尽量让自己劳逸结合；掌握好自己的节奏，不要跟着别人的脚步乱了自己的节奏，清楚自己在做

什么，清楚自己的目标。

对于跟对人，对于新人来说显得非常重要，刚刚进入社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教的。