Android实习面试总结：小公司带我飞！

    这个学期起来，疯狂的笔试面试，扳指一数也有将近十场。从一开始失败的伤心到后来的反省、充电，直到后来阶段性的成功。断断续续的收获笔记里存了好久，今天把这些收获总结一下。

       面试的公司有大有小，在投简历时没有想那么多，只觉得这个公司有这个职位，就试试。直到面试创维时，面试官问我为什么选择加入创维，虽然没想过，但靠着敏捷的临时反应还是勉强答了上来。面试结束后，我就开始反省，同时也咨询了一些长辈，收益颇多。

       在进行岗位申请时，首先最简单的分类就是以公司规模来分：即大公司、小公司。大公司就是那些说起来不搞互联网的老百姓都知道的企业，这篇暂且不表。相比较大企业，我个人更倾心于小企业、发展中企业。那么相比较大企业，发展阶段的公司有哪些优势呢？

        优势1.招聘要求较大公司略低。对于专业基础知识不是特别扎实的同学，比如本人，小企业的笔试、面试可能更容易通过。当然这只是相对来说，与大公司重基础相比，小公司可能更看重语言的熟练程度。比如说我参加一个西安本地的很有发展潜力的公司的招聘，笔试问的就是Java基础、Android基础、Android进阶、Android高阶，问的都是一些比较常见的编程问题，还都比较好回答。而参加阿里巴巴的招聘时，在线笔试时就考了操作系统、数据结构、C/C++、网络、数据库等等知识，虽然问的都不是特别深，但其广度真是让我泪奔。面试更别提了，从头到尾都没一个Android开发的知识，各种操作系统、算法、网络题目让我鄙视的自己无以复加。不过在这里还得感谢去参加了一次阿里招聘，让我意识到自己专业基础的薄弱。扯远了，总之，对于专业课程不是特别牛，但是某个语言还比较熟悉的同学，小公司更容易进去。

        优势2.实习时间安排比较人性化。根据我面试的这些公司，很多较大公司都严格规定了实习时间，一般最少2个月，并且有些公司还指定日期（比如创维，就要求必须7月15去实习，而那会儿我们才刚开始期末考。。。）。相对比，小公司可能会更人性化，比如我最终想进入的这个公司就提供放假前短期实习（就是一周实习2、3天）等实习机会，还是蛮好的。

        优势3.更有利于自己未来发展。小公司相对比大公司，自己将要负责更多的工作，只要有心，各方面进步都可以很快，不止是技术。同时管理层更加扁平化，想要升职更容易些。而且对于想要、或者梦想将来自己创业的人士，进入小公司从基础做起，用心几年就可以升到管理层，管理层做段时间，经验足够，又想闯荡。完全有能力、有经验独创一片天地。

       以上是我总结的一些小公司的优势。了解到小公司可以带给你什么后，接下来就要分析小公司需要什么了，对症下药才能顺利入职。

        首先，小公司需要的是某语言比较熟练的人，可以入职后尽快上手创造利益。所以不管你曾经有没有翘课，专业课是不是很差，你起码需要掌握一门主流语言，并且熟悉面试可能问到的问题。那些问题从《程序员面试宝典》、或者百度“XXX笔试/面试常见问题”都可以见到。

        有了语言基础后，你差不多就能通过笔试进入面试。面试时面试官会和你一对一交流，除了问你问题外，还会让你提问。别以为这只是普通的对话。据面试我的面试官事后和我透露，与语言基础相比小公司更看中年轻人有没有想法、能不能直言、清晰的表达，“那些语言基础随便找个人几天都可以学会，我们真正需要的是思维活跃、能够和人交流的人”，原话。的确，小公司想要发展成大企业，更需要的是成员头脑风暴的集结。所以，在面试时千万不要“沉默是金”，清楚的表达自己的想法，哪怕可能是错误的。

        除此外，小公司可能还会问道你将来毕业想要工作的地方。看似随意的问题其实可能是要判断你毕业后有多大可能留在公司。很多公司都不想培养半天的实习生最后是为他人做嫁衣，小公司更是希望能够多保留人才。所以你回答时要给出你对小公司的喜爱、以及留在小公司所在城市的合理理由，这些都会给你加分。

 

      以上都是本人面试期间得到的经验。

      欢迎读者朋友指出不足、分享建议。