工资表模板设计

工资表模板设计：

表头

• 姓名
• 部门
• 职位
• 月份
• 标准工时（每月总小时数）
• 实际工时
• 加班小时
• 缺勤小时
• 预支工资
• 实际工资
• 需补发工资

示例数据（假设每月标准工时为 198 小时，即 22 天 * 9 小时/天）:

姓名	部门	职位	月份	标准工时	实际工时	加班小时	缺勤小时	预支工资	实际工资	需补发工资
张三	技术	工程师	6月	198	198	0	0	3000	4500	1500
李四	销售	经理	7月	198	192	4	2	5000	5200	200
王五	人事	助理	8月	198	180	8	10	2000	3500	1500

计算公式示例：

• 每小时工资 = （基本月薪 / 标准工时）
• 实际工资 = (实际工时 × 每小时工资) + (加班小时 × 加班费率) - (缺勤小时 × 缺勤扣款率)
• 需补发工资 = 实际工资 - 预支工资

注意事项：

• 加班费率 和 缺勤扣款率 需要根据公司的具体政策设定。
• 预支工资 是提前支付给员工的部分工资，通常在月底结算时会从实际工资中扣除。

可以根据实际情况调整这些公式和列，比如添加税费、保险等其他项目。