阿里为什么建议给MVC三层架构多加一层Manager层?

图片

MVC三层架构

MVC分层架构是架构上最简单的一种分层方式。为了遵循这种分层架构我们在构建项目时往往会建立这样三个目录:controller、service 和 dao,它们分别对应了表现层、逻辑层还有数据访问层。

图片

三层架构示意图

每层的作用如下:

  • Controller层:主要是对访问控制进行转发,各类基本参数校验,或者不复用的业务简单处理。

  • Service层:主要是处理业务逻辑和事务

  • Dao层:负责与底层数据库MySQL,Oracle等进行数据交互

可是随着我们的业务逻辑越来复杂,代码写的越来越多,这种简单的三层架构的问题也越来越明显。

MVC架构弊端


传统的MVC分层有以下几个很明显的问题:

  1. Service层代码臃肿

  2. Service层很容易出现大事务,事务嵌套,导致问题很多,而且极难排查

  3. dao层参杂业务逻辑

  4. dao层sql语句复杂,关联查询比较多

为了解决这个问题,我们参考《alibaba java开发手册》,在Service层之下再独立出一个通用业务处理层(Manager层)

图片

Manager层

在这个分层架构中主要增加了 Manager 层,它与 Service 层的关系是:Manager 层提供原子的服务接口,Service 层负责依据业务逻辑来编排原子接口。

Manager层的特征


在《alibaba java开发手册》中是这样描述Manager层的:

Manager 层:通用业务处理层,它有如下特征:

  1. 对第三方平台封装的层,预处理返回结果及转化异常信息,适配上层接口;
  1. 对 Service 层通用能力的下沉,如缓存方案、中间件通用处理;
  1. 与 DAO 层交互,对多个 DAO 的组合复用。

在实际开发中我们可以这样使用Manager层

  1. 复杂业务,service提供数据给Manager层,负责业务编排,然后把事务下沉到Manager层,Manager层不允许相互调用,不会出现事务嵌套。

  2. 专注于不带业务sql语言,也可以在manager层进行通用业务的dao层封装。

  3. 避免复杂的join查询,数据库压力比java大很多,所以要严格控制好sql,所以可以在manager层进行拆分,比如复杂查询。

当然对于简单的业务,可以不使用Manager层。

Manager层使用案例


这里我们举个例子说明一下Manager层的使用场景:

假设你有一个用户系统,他有一个获取用户信息的接口,它调用逻辑Service层的 getUser 方法,getUser方法又和 User DB 交互获取数据。如下图左边展示部分。

这时,产品提出一个需求,在 APP 中展示用户信息的时候,如果用户不存在,那么要自动给用户创建一个用户。同时,要做一个 HTML5 的页面,HTML5 页面要保留之前的逻辑,也就是不需要创建用户。

图片

此时按照传统的三层架构,逻辑层的边界就变得不清晰,表现层也承担了一部分的业务逻辑,因为我们往往会在表现层Controller中增加业务逻辑处理,将获取用户和创建用户接口编排起来。

而添加Manager层以后,Manager 层提供创建用户和获取用户信息的接口,而 Service 层负责将这两个接口组装起来。这样就把原先散布在表现层的业务逻辑都统一到了 Service 层,每一层的边界就非常清晰了。

接下来我们看一段实际代码说明一下Service层与Manager层如何进行区分?

@Transactional(rollbackFor = Throwable.class)

public Result upOrDown(Long departmentId, Long swapId) {

// 验证 1

DepartmentEntity departmentEntity = departmentDao.selectById(departmentId);

if (departmentEntity == null) {

return Result.error(“部门xxx不存在”);

}

// 验证 2

DepartmentEntity swapEntity = departmentDao.selectById(swapId);

if (swapEntity == null) {

return Result.error(“部门xxx不存在”);

}

// 验证 3

Long count = employeeDao.countByDepartmentId(departmentId);

if (count != null && count > 0) {

return Result.error(“员工不存在”);

最后

这份《“java高分面试指南”-25分类227页1000+题50w+字解析》同样可分享给有需要的朋友,感兴趣的伙伴们可挑战一下自我,在不看答案解析的情况,测试测试自己的解题水平,这样也能达到事半功倍的效果!(好东西要大家一起看才香)

image

image

这份《“java高分面试指南”-25分类227页1000+题50w+字解析》同样可分享给有需要的朋友,感兴趣的伙伴们可挑战一下自我,在不看答案解析的情况,测试测试自己的解题水平,这样也能达到事半功倍的效果!(好东西要大家一起看才香)

[外链图片转存中…(img-uHgSX2fB-1714822724311)]

[外链图片转存中…(img-SRgpB3St-1714822724312)]

本文已被CODING开源项目:【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录

  • 24
    点赞
  • 21
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值