最后
我还通过一些渠道整理了一些大厂真实面试主要有：蚂蚁金服、拼多多、阿里云、百度、唯品会、携程、丰巢科技、乐信、软通动力、OPPO、银盛支付、中国平安等初，中级，高级Java面试题集合，附带超详细答案，希望能帮助到大家。
还有专门针对JVM、SPringBoot、SpringCloud、数据库、Linux、缓存、消息中间件、源码等相关面试题。
2、成长性
外包公司的项目多为短期，很少有长期跟进的时候，所以在个人成长方面对于程序员的职业发展是不利的。以后找工作的时候拿不出好的公司背景会影响就业。
3、核心业务
在一些大公司里面有自己的开发人员，他们所做的都是本项目产品的核心业务，而对于一些不是特别重要，或者比较简单的业务会选择外包出去让外包公司做，所以在外包公司会有这样一个问题，接触不到核心的东西，总是做一些简单重复的事情。
4、加班问题
外包公司由于是承接甲方的项目，所以有一定时间的要求，外包公司的加班情况是比较严重的，这一点也是被普遍认同的。
外包公司到底可以去吗?
一般情况下，我不建议大家选择去外包公司，因为从各个方面综合比较，外包公司都是不利于我们发展的。但是外包公司的存在又是大多数，我们应该怎么办呢?我的建议是，根据自身情况做“符合事实的选择”，如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer，无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬，那么我们可以暂且先在外包公司进行工作，从而积累工作经验，等到时机继续寻找符合自己的满意公司。但是在外包公司工作一定不要超过两年，要提前去策划自己如何跳出这个环境，从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。这些都是需要自己去运营的。在整个过程中，“学习”是主要改变的方式，通过巩固和学习技术与知识，我们可以增加自身的竞争力，毕竟我们还是做的技术行业，还是要用自身的技术能力来说话。
今天针对外包公司的问题，给大家进行了详细的解答，希望大家从多方面因素去考虑问题，不要一味跟风的说外包公司一定不能去，在没有找到更好的工作之前，这不失为解决自己就业的一种方式。
顺便在这里说一下，我目前是在职Java开发，如果你现在也在学习Java，了解Java，渴望成为一名合格的Java开发工程师，在整个Java入门的学习过程当中，有遇见任何关于学习方法，学习路线，学习效率等方面的问题，都可以随时来一起交流探讨。
我先分享一份圈内大牛总结整理的15万字的Java 面试手册，领取方式见文末，祝大家都能找到心仪的工作！
内容介绍
一、java知识部分
现在面试对很多原理基础都特别注重，然而有很多人对一些核心原理理解的不够透彻，特别是对 Java 的一些核心基础知识点掌握的不够，例如 JVM、常用的算法和数据结构等。正所谓万丈高楼平地起，只有把基础掌握的牢固，才能走的更远，面对不断更新的技术才能快速掌握，同时在面试、工作中也更能脱颖而出!下面展示下这些必须掌握的Java知识部分，内容很多，都是一些重点知识!!!
1.Java基础：
2.Java集合：
3.多线程并发：
4.java虚拟机(JVM)：
JVM 是初级Java 程序员成长路上的一道必经之路，学习JVM之前，只需要知道代码编译成 Class，虚拟机加载 Class 运行就可以了，学习 JVM 之后，可以深入理解代码从编译到加载的过程、内存中对象的创建与垃圾回收、日常开发中快速定位性能问题等，当然也是面试不可缺少的加分项。
5、数据结构与算法篇
哪些数据结构(线，链，堆，栈，队列)及其在 Java 里面哪里有用到。8 大算法(时间复杂度，空间复杂度，内存，CPU 的影响)及其应用的地方。KMP 查找算法，二分查找，递归算法(写法，内存的影响)。数、图及其应用的地方。hash 表，及其实际工作中哪里应用。
二、数据库部分
推荐阅读：《高性能MySQL》 《MySQL技术内幕:InnoDB存储引擎(第2版)》
三、开源框架部分
总结
互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。
**另外本人还整理收藏了2021年多家公司面试知识点以及各种技术点整理 **
下面有部分截图希望能对大家有所帮助。
//bbs.csdn.net/forums/4f45ff00ff254613a03fab5e56a57acb)收录**
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