新手程序员被职场PUA的时候正确的化解姿势

作为一个新手程序员，我曾经遇到过一位职场PUA。我刚毕业进入一家公司，遭遇到了这个人，导致我的自信心被打击，非常痛苦。我所在的公司的代码真的很烂，有很多代码都是图完成任务随便写的，我的师傅态度也非常冷淡。平时，我会生怕大家读不懂，讲解代码的时候会尽量详细地讲解，而我的师傅呢，非常吝啬于自己说话的字数，能够少说一个字，他就尽量的少说一个字。我多次向他请教，但是他告诉我他没有义务来教我应该怎么做。我在完全不理解业务逻辑和没读熟悉代码的情况下写代码，结果不幸地写出了一个bug。这个时候，我的师傅不是第一时间来帮助我解决问题，而是直接开骂，并且甩脸色，当着所有人的面比较大声地指责我，说我技术很差。我非常崩溃，想要离职。

但是，我后来意识到，离职并不是解决问题的方法。因为不管是大公司还是小公司，都是从创业初期发展而来的。在招聘人员上，基本上都是要节约成本的，招进来的人的水平也就那样。写的代码大多都比较烂，而且没有注释。过了一段时间之后，老员工又离职，新员工又入职，拿着代码一看就开始头疼了。一般情况下，像小公司代码质量还比较好的都是联合创始人当中本来就有一个技术牛人，他自己就知道代码质量是非常重要的，所以一开始就会把代码的架构、质量、注释规范都定义得比较好。否则，就算跳槽到了一家新公司，可能还是会遇到一些大烂赖。所以，遇到职场PUA时，我们不要着急离职，而是要找到解决问题的方法，比如多读一些相关书籍或向同事请教。最终，我们一定能够度过难关，走向成功的职业生涯。

所以当你遇到职场PUA时，不要轻易放弃，更不能让自己的自信心被打击。首先，你可以向公司的人力资源部门求助，他们应该有应对这种情况的经验和措施。其次，你可以寻求同事或其他程序员的帮助，他们可能有更好的解决方案或技术建议。最后，你也可以考虑通过自己的努力来提升自己的技术水平和自信心，毕竟程序员是需要不断学习和成长的。

当然，如果你觉得自己真的无法忍受这种工作环境和职场PUA的骚扰，那么离职也是一个选择。但是，在跳槽前，一定要慎重考虑，尽可能选择一个更好的公司和工作环境，避免重蹈覆辙。

总之，遇到职场PUA，要保持冷静和理智，不要轻易放弃自己的职业和梦想。

当你遇到一个新的导师时，也许他们会像以前那些一样对你不闻不问，这时你该怎么办呢？如果你遇到这种情况，不要太担心，因为作为一名初学者，你可能无法理解代码，即使你是技术专家，也可能会很困难。不要认为公司的领导或老员工十分钟就能解决问题，而你要花一天，因为这并不是因为你技术不好，而是因为他们有更多的经验和能力。即使是烂代码，他们也能够理解和控制。他们读烂代码的能力比你强，所以解决时间可能比你快一些，但他们也会觉得头痛。不要过度自责，公司招聘你是因为他们相信你有能力胜任这份工作，如果他们能用同样的钱雇更好的人，他们为什么要雇你呢？在职场中，你应该首先与同事建立良好的关系，这样他们才会愿意帮助你。有些领导可能会说你的不好听的话，但他们并不是真正为你好，而是想指出你的问题并给你提出一些解决方法。对于那些喜欢指责和批评的领导，你可以不用理会，或者以一种厚脸皮的态度来应对他们。同时，职场老鸟们也应该更耐心和宽容地对待新人，考虑如何帮助他们尽快融入团队。

所以，如果你是一个新手程序员，在遇到新的师傅或老员工时，不要过于自责或感到压力，因为他们处理代码的能力是因为多年的经验而形成的，与你的技术水平无关。同时，你应该努力和同事建立良好的关系，这样他们会更愿意帮助你，对你的工作开展也会更有帮助。此外，对于领导的批评或骂人，你应该以一种厚脸皮的态度来应对，同时也呼吁职场老鸟要对新人耐心宽容一些，让他们更好地融入团队，共同进步。