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今天我想分享一下程序员缺乏经验的六个表现。因为我在这个行业已经工作了十多年，所以我对一些坏习惯和好习惯有了深刻的体会，因为我一直都在项目中实战，所以我遇到过第一个表现是一次性提交大量的代码。特别是职场新人，当他们完成一个功能模块时，可能会提交十几个甚至20几个代码文件，最终在上传时导致整个失败。因为我们都是团队开发，每个人的代码都会影响其他人，甚至会有冲突。如果在最后一天提交代码，解决代码冲突的时间会变多，而且可能会影响其他人的进度。

因此，我建议大家在提交代码时，尽量控制文件数量，并且把代码分成多个子功能进行提交，这样排查问题和解决冲突会更方便。第二个表现是着急写代码，特别是对于新人来说。因为他们缺乏规范的开发习惯，在产品经理告诉需求后，他们就会马上开始编写代码，而不是先画出持续图和流程图，编写详细的需求设计文档。这是一个非常坏的习惯，因为在大公司中，项目往往比较复杂，不仅要让自己看得懂，还要让同事和接手的人看得懂。如果你的代码没有注释，没有其他人看你的代码，或者你的代码不够优雅，写得不够漂亮，那么接手的人可能会感到很沮丧。

我曾遇到过那种没有注释和代码的情况，也经历过需要做事却没有文档的困境。真的，接手这种代码很让人痛苦。因此，我们作为程序员，应该尽量避免让其他程序员陷入这种困境。在写代码之前，应该先考虑好需要添加的注释和文档，不要匆忙地去写代码。另一个问题是任务没有优先级，尤其是对于新手程序员。在互联网公司，工作任务通常很繁重，领导有时会突然给你分配新任务，但是如果你没有合理安排自己的排期，这就会导致手头任务和新任务冲突。

当遇到生产问题时，我们必须立刻解决，停下手头任务，优先解决生产问题。否则，整个项目将会受到影响，这是一个比较严重的问题。如果你的工作任务太多，可以向领导反馈，与产品经理商量，将任务优先级排后。不要把所有的功能都加进去，否则项目进展会变得越来越慢。最后一个问题是同事之间的关系不好。有些程序员认为不需要刻意维护同事之间的关系。然而，作为程序员，我们应该努力维护同事之间的关系，因为好的同事关系可以帮助我们应对突发情况，例如需要请假或者值班。尽量在中午和晚上一起吃饭，加强团队之间的交流，不仅限于技术上的交流，也包括生活方面的。这样可以让同事之间的关系更加融洽，让我们作为一个团队共同进步，互相帮助解决问题。

第五个问题是总结失败经验。许多程序员会犯初级错误，并且可能会多次犯同样的错误。这是非常不好的。因此，我建议每个程序员都应该拥有自己的知识库，无论是初入行者还是工作十年的老手，都会在项目中遇到问题和bug。在这些问题出现时，你可以将其记录在自己的知识库中，记录下如何解决问题的过程，或者如果其他大佬帮助你解决问题，也应该将这个过程记录下来。这样，当下次遇到类似问题时，你可以查看自己的知识库，看看之前是如何解决的，以便更快地解决问题。

第六个问题是不看技术书籍或不喜欢学习新技术。这个问题主要出现在传统公司，特别是像银行这样的公司。我的同事在银行工作，公司使用Java程序员，但他们使用的框架非常老旧，甚至还在使用GSP页面。在一些老项目中，公司可能因为稳定性的需求而不愿意进行改变，甚至使用的数据库版本仍然是1.6。如果你工作的环境非常老旧，而你自己又不去学习新的技术或者阅读新的技术书籍，那么你的竞争力将会不断下降。因为程序员们都知道，现在后端Java市场非常竞争激烈。如果你不去学习新技术，保持与市场流行技术的接轨，那么找到更好的工作将会非常困难。我分享了一些新的技术书籍，包括前端、后端、数据库和Java的经典书籍。你可以针对自己的薄弱环节进行学习，比如高并发问题，你可以阅读相关的书籍进行学习。如果你的代码写得不太好，你可以阅读一些Java设计方面的书籍。