有很多学历不高或者水平一般的程序员,入职新公司啊,都会很焦虑,这儿不敢摸,那不敢碰,有问题啊更是不敢问,问问就显得不内行。
领导同事开个玩笑说个话,脑袋里更是转80道弯,想着怎么接茬才能显得咱说话有内涵、高水平。
说到技术问题,那更是,哎呀,我的天,生怕两句话扯不到底层原理,别人说咱技术菜,其实啊,大可不必这样,我就问你,你为什么没有去腾讯?为什么没有去自己?
是你不想去吗?是你面不上,甚至连面试机会都没有。你能面试上这家公司证明什么?
证明大家都没什么本事,学历、技术方方面面都差不多,不过比你早来两天懂点业务罢了。你我本无缘,全靠技术菜,公司能招你进来,你肯定是最有用且最便宜的一个,你也不想想,公司这么优秀,能轮到你去面试吗?一定要给我点个赞啊,再给你吃个定心丸,很多人啊,他没当过领导,也没有招过人,所以有个实际情况压根儿不知道你找工作难,那公司招人也。
挺费劲,如果公司招人那么容易,网站凭啥收公司钱呢?是不是咱们面试是免费的,公司招人可是要花钱的,一个招聘套餐就好几千出去了,然后呢,就招你这么个玩意儿回来,你跟公司两头害怕,他怕你第一天办入职,第二天不来了,你怕他看出你是个水货,这有什么好怕的是不是?
第一你确实是个水货,第二你明天肯定还来,大家都知道,咱程序员找工作那是出了名的面试造火箭,工作拧螺丝,你想,最难的面试都通过了,还有什么能难倒你的,是不是摆的越开越不焦虑?
最后,教你们个话术,学会之后呢,就跟你们老大这么讲,升职加薪方面就是奇效,我呢是想在你这儿好好干的,完事你就认真栽培,好好教,教不好啊,多从我工资上面找原因。