新来的程序员月薪才6000出头，不到一个月就被人看出破绽

最近，我们公司招了一名新的程序员，据说工资才6000出头，不过才来了不到一个月时间他就露出了破绽，这到底是怎么一回事呢？他已经开始工作三天了。前两天我没有让他做什么，只是让他熟悉公司的代码。我们公司的代码很多是分模块开发的，所以很多人只能看到自己负责的部分。对于java开发的权限，我们也有严格的等级划分。今天，我让他做了一些静态页面，但进展缓慢。

我注意到他的简历上写着毕业于一所普通的二本学校。虽然他的学历达标，但工作经验只有三年，项目经验有5个，做过的比较大的项目只有两个。他声称自己能独立承担项目的开发，前后端技术都懂。他期望的薪资是6,000块钱。尽管他的经历看起来相当不错，薪资却比较低。当时我就很纳闷，按道理说这样的经历至少要8K以上才行。我也没明白他为什么愿意以这么低的薪水接受这份程序员的工作，我打算揭开谜底，看看他是什么来头。

 

在我试图评估他的开发能力时，发现他的理论水平还可以，但实际操作上却缺乏经验。他做静态页面的时候做的很吃力，我不得不承认，实际操作上还是有很大的提升空间的。我猜想他刚从一个培训学校毕业，但这不是问题。他的态度不错，用成本也不高，还有一些基础，可以通过进一步的学习和锻炼提高自己的能力。我相信他会有所进步。对于包装简历这种手段，我也很理解，因为我刚开始出来时也用过这招。所以我愿意花时间培养他。

在公司里，我们会遇到各种各样的事情，有些看起来不合理。我认为大家 应该抱着包容的心态去处理同事之间的事情，相信同事也会以同样的心态对待我们。此外，我认为他可以通过扩展他的理论知识和技术能力来提高自己的实践水平。尽管他目前的工作能力还有待提高，但他的态度和意愿让我相信他有很大的潜力。原来他在实际动手能力上和优秀的程序员还有一段距离，不过我觉得这不是什么问题，其实他还有很多提升的空间。

总的来说，我相信通过培训和锻炼，他会成为一名出色的程序员。此外，公司也需要有包容心，尤其是对于那些刚刚进入职场或者缺乏经验的员工。我相信我们可以一起努力，让他成为一名优秀的员工，为公司的发展做出贡献。

在IT行业中，想要获得高薪，需要具备丰富的技术实力和经验。首先，要掌握多种编程语言，熟悉各种开发工具和平台，并在某个领域拥有深入的专业知识和经验。这样，才能在项目中发挥自己的技术优势，为公司创造更大的价值。

其次，拥有丰富的项目经验也是获得高薪的重要因素。熟悉项目管理和开发流程，能够独立承担项目开发和管理，能够快速适应各种项目需求和变化，这些都是非常有价值的能力。通过积累更多的项目经验，能够提高自己的实践能力和解决问题的能力，进而实现个人职业的发展。

此外，团队协作能力也非常重要。一个具备团队协作能力的人，能够与团队成员有效沟通和协作，具备一定的领导能力，这样能够更好地完成项目并为公司创造价值。在团队协作过程中，还可以学习其他人的经验和技能，进一步提升个人能力。

IT行业技术日新月异，需要不断学习新技术和新知识，保持敏锐的学习能力。学习能力的提升，可以通过不断的学习和实践来实现。在学习过程中，可以遇到各种各样的问题和挑战，但是只要保持积极的心态和持之以恒的学习态度，就能够获得更多的技术知识和经验，并进一步提升自己的竞争力。

另外，在IT行业中，英语能力也非常重要。IT行业国际化程度较高，需要具备良好的英语读写能力和口语交流能力，这样才能更好地与国外客户和团队成员合作，开展跨国合作项目，进一步提升自己的职业发展。

最后，要注意市场行情和自身的定位和需求，选择适合自己的技术方向和行业领域，定位自己的职业规划，不断提升自身的竞争力。只有不断地提高自己的能力和经验，才能在竞争激烈的IT行业中获得更高的薪资和更好的职业发展。