一文告诉你，为什么要现在入行网络安全，难以想象的机遇

2022年，关于网络攻击的新闻层出不穷。大规模针对性网络攻击行为增加，安全漏洞、数据泄露、网络诈骗等风险突出。

世界经济论坛《2022年全球风险报告》将网络安全列为2022年全球重要的风险之一。

世界主要国家和地区都在开始完善关键信息基础设施保护、供应链安全、数据安全、个人信息保护等方面的政策和法规。

如今，黑客变得越来越老练，也越来越了解资产的市场价值，无论是医药知识产权、工程和产品专利、客户或其他关键数据。数字化时代网络安全挑战复杂程度的演变速度之快，远远超出既往经验。

2020年，为应对新冠肺炎疫情的冲击，我国的公共服务和商业数字化水平普遍提升。BOSS直聘调研数据显示，56.7%的企业表示，疫情倒逼公司加快了数字化进程。

大数据技术的广泛应用、公共服务的在线化与智慧化、信息传播与接收的算法化、以及与之相伴的个人与企业信息隐私保护等问题，共同构成了新时代下复杂的网络生态。

面对技术的高速迭代和新问题的层出不穷，网络与信息安全不再仅仅扮演业务支持角色，而成为企业和公共服务安全运营的核心保障，各大企业都将增加其网络防御预算。

网络安全企业也都在积极探索以网络弹性、网络安全保险等技术为代表的网络风险防范能力、以安全多方计算为代表的数据隐私保护技术等。全球网络安全产业保持稳定增长。

但，网络安全人才匮乏依旧是个大问题。

目前，我国已有170余所高校设置了与网络安全相关的专业，每年网络安全毕业生约2万人，但是，缺口仍然高达50万至100万人。而2022年将会成为迄今为止网络安全人才最为紧缺的一年。

供需之间的不平衡将导致网络安全专业人员的技术岗位待遇进一步提升。

就在今天，美的集团遭受新型网络病毒攻击的新闻也上了热搜，尽管被证实是谣言，但搜索一下美的的招聘信息中的薪资，就知道他们对网络安全人员求贤若渴的程度。

实战型人才储备不足、专业人才流失、人才成长和培养落后于技术和社会变革速度，因此人才建设成为网络安全产业健康发展的重中之重。

根据BOSS直聘报告显示，网络安全领域的求职者平均期望薪资较市场价格低17%左右，这从另一个侧面反映出网络安全领域人才供给的“断层现象”。

具有敏锐的安全意识和实战攻防经验，能够分析和解决复杂安全问题和高级别安全威胁的高层次专业人才严重紧缺，掌握基础网络安全运营和维护技能的从业者有一定基数，但实战能力和技术深度上无法满足企业现阶段的需求。

根据BOSS直聘数据，2021年以来，以季度为频率，流入网络安全领域的从业者整体学历水平正在提高。2022年一季度，接受过高等教育的从业者比例达到96%，其中本科以上学历人才占比70%。

但2022年，由于网络攻击加剧，许多企业面临无人可用的情况，市场整体对学历的要求也有所变动，低学历求职者迎来了机遇。

2022年一季度，北京网络安全领域要求本科学历的岗位比例降至76.9%（2021年为80.0%），而各规模企业对大专学历人才的需求均有所增加，同比增长44.8%，占比提升3.6个百分点，达到13.3%。

因此，如果专科学历的求职者想要入行网络安全，应该抓住这个时机，学习相关技能，以期尽早入行，累积经验。

云安全、数据安全、移动安全、身份安全和工控安全等领域行业对信息安全的投入也有较大增长。

在各行业中，网络安全典型岗位需求占比均有不同程度的增长。网络安全在各行业的渗透率全面提高，在人才需求结构中的重要性显著上升。

2022年一季度，网络安全典型岗位在全行业中占比翻倍，需求量同比增长高达87%，在其他行业低迷，招聘量急剧下降的情况下，网络安全呈现出了强劲的逆势增长态势。

因此，现在，就是你入行网络安全最好的时机！

关于网络安全学习那些事

至于学习那些内容，可以参考下方路线：

看不清的，可以从下面查看

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