月薪10K和20K的程序员差距到底在哪里？

同一个城市，同一个行业，同样的工作年限，同样的学历，为什么有的程序员可以拿到20K的薪水，而有的却只能拿到10K？我们抛开外在因素,如：裙带关系，我们只谈能力和技术，那么薪水高的程序员和薪水低的程序员到底差别在哪里呢？（技术能力？思维模式？行为举止？做事方式？）

当下行情一般，本科应届生入行时大概可以拿6到8k左右，往年如果多面几家，真可以拿1w，一般来说，哪怕是在小公司，程序员拿个1w的月薪问题不大，一般熬个资历，比如2到3年，哪怕是在小城市小公司，问题都不大。

而月薪2w，其实不少快接近高级水平的初级程序员，也能拿到这个水平，如下列几种情况。

1 在小城市，基本上2w月薪是比较高的，一些规模比较大的公司，有6,7年经验，那么技术再好，也都未必有这个薪资。

2 在大城市，一些规模在几十人的小公司，里面一般是技术负责人级别的，才能达到这个薪资，因为这些公司养不起更好的程序员。

3 但是在一些大城市，哪怕是中等规模的公司，程序员一般只要靠工作年限和面试技能，只要能面进，哪怕是在其中干的是和小公司程序员一样的活，薪资照样能过2w。大厂一般3，4年经验的，过2w问题不大，中等规模的公司，有5,6年经验的，要去2w也是正常。

也就是说，月薪20k这个水平，其实不仅仅靠技能，其实一般有3年经验的，哪怕平时依然是做增删改查，面试时能展示些值钱技能的，外带本科学历，去找些大城市能给出这个薪资的公司（一般中等规模就行，这类公司不少），就能拿到20k，总之是选择大于努力。

但是如果话说回来，程序员要涨薪，一定不能光靠提升技术，也不能指望在原公司里发挥更大的作用然后提薪，更不能指望学一些热门而用不到的技能。

总之，要月入过2万，不能仅仅靠技术，更要找个肯给到这份工资的平台。也就是说，尽量去大城市，尽量去大公司。

从程序员的技术深度来讲，20K的程序员拥有更深厚的技术基础和解决复杂问题的能力，能熟练运用各种算法和数据结构。10K的程序员技术广度可能较宽，但深度和代码能力相对欠缺。

对于个人的学习能力，20K的程序员具备持续学习和自我提升的素养，不断学习新技术，扩充技能栈。10K的程序员学习动力和规划性较差，容易停滞在现状。

整体的系统思考方面，20K的程序员善于从业务全局出发思考问题，而不仅仅是完成编码工作。10K的程序员视野较窄，较难关联业务的全局目标。

日常的沟通能力，20K的程序员可以清晰地向非技术人员解释复杂问题，并与团队成员及利益相关方进行良好沟通。10K的程序员在表达和协作方面存在欠缺。

日常的工作态度，20K的程序员主动性强，有业余时间也会阅读相关技术书籍和文章。10K的程序员工作热情不足，业余时间难以自我充电。

从团队协作来讲，20K的程序员能承担代码审查、辅导等任务，推动整个团队进步。10K的程序员关注点较自身，Very hard to 协作共赢。

20K程序员在技能、视野、学习力、沟通力等方面明显优于10K，这也从侧面解释了两者的薪资差距。