程序员为什么都喜欢阿里P7，十年开发经验Android架构师，分享学习路线（附BAT大厂面试真题解析）

这个能力已经相当强了，在一些小公司（B/C轮），这个能力模型甚至能担当总监的职位了，（所以阿里P7到了小一点的公司，都能直接上总监），所以要求也会比较高，一般是统招本科以上（最高985/211），在阿里内部或者行业外有较长周期的培养（一般是5-10年左右），是某技术领域或者产品运营管理岗位的资深人士（有比较丰富的资源和经验）。

我们根据模型，就能得出来阿里P7的大概画像，他的年龄在27-35岁之间（超过35岁还没机会升P8就比较危险了），一般大学（本科或者硕士）毕业5年以上，有5年的相关行业领域工作经验，最好还有大厂（BAT，TMD）相关经验或者相关细分领域（比如O2O，在线教育，电商，内容）工作经验。

二、阿里P7能挣多少钱？

根据笔者手中的近百个P7和拿到阿里P7 offer候选人的案例，P7的一般薪水在70-100万之间。超过100万的屈指可数，除非你是阿里5年以上的P7（一来是之前P7股票授予数比较高，二来是阿里股票5年翻了数番）或者是达摩院、淘宝、天猫、阿里云等核心业务，或者蚂蚁金服、钉钉等有单独期权的部门。

一般的构成是：

现金部分50-60万，每月工资在30-40K之间，因为阿里的现金部门是16薪，按照月薪中位数35K计算，35K*16个月=56万现金；

期权部分：现在，阿里新P7一般是700股RSU（限制性股票，满2年归属50%，后两年每年归属25%），杭州总部的某些重要部门或者比较优秀的候选人有可能给到1000股RSU。简单计算下：700股×7×224美元=110万左右，平均到每一年就是28万左右。

所以，一个阿里P7的平均年收入是现金56万+股票28万=84万左右，当然这个收入还是税前，税后我也不知道是多少。

三、为什么P7这么香？

根据前文《一个阿里P8，一年到底能挣多少钱》的估算，阿里P7的数量大约在4万人左右，是阿里大集团中数量最多的人群之一。而阿里P7升P8又是内部升级的第一个坎，很多P7因为所在业务增长不够快，跟领导关系不好，以及阿里内部各种大领导轮岗，部门调整整合的原因而无法升到P8，当他在P7的岗位上待满4年或者已经到了33岁这个危险期的时候，即便他不想离职，他也很难继续混下去。

既然不能在阿里待着，那就只能看其他机会了，在市面上，很多竞争对手都在虎视眈眈的盯着阿里P7这个群体，毕竟他们年轻（一般这个年龄段的人要么没结婚，要么结婚还没孩子，不用分心照顾家里，同时体力还成，能加班）、背景好（统招本科以上）、能力强，（能经过阿里HRG（既大政委）考核的人，肯定不会差），钱不是很多（80万这个价格已经非常划算了，涨个30%也就100万左右，而阿里P8很多超过200万，一般的大厂都给不起，更不用说创业公司），又对管理没有太多的要求（阿里P7技术专家一般不承担管理职责，产品运营可能带人，但一般也不多），正是各大企业需要的一线骨干人才。

同时阿里不同业务线的人也有很多地方可以去，平级跳，可以去众多一二线互联网公司，天猫淘宝新零售去京东美团拼多多，大文娱UC可以去腾讯头条百度快手，阿里云可以去腾讯百度华为，蚂蚁金服可以去京东数科，美团金融，滴滴金融或者传统金融公司，钉钉可以去腾讯会议，头条飞书，以及各种企业服务的创业公司，大中台业务可以去任何想做中台的公司；升级跳槽，可以去B轮之后的公司的做技术产品总监，如果想创业，还能去个A轮之前的公司做合伙人（不过现在坑太多，不建议去）。

除了外边喜欢阿里P7，阿里自己的的社招也很大比例留给了P7（P6以下的职位主要通过校招和实习转正来完成），毕竟，对阿里这样一个拥有10万人以上员工，又完全靠人才做到5000亿美元的互联网公司来说，能找到各个领域和行业的专家，并挖掘出他们最大的个人价值，才是最关键的。

如何才能更好地做到阿里p7

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Android初级工程师技术要求：

• 基本知识点 比如四大组件如何使用、如何创建Service、如何进行布局、简单的自定义View、动画等常见技术

Android中级工程师技术要求：

AIDL：熟悉AIDL，理解其工作原理，懂transact和onTransact的区别；

• Binder：从Java层大概理解Binder的工作原理，懂Parcel对象的使用；* 多进程：熟练掌握多进程的运行机制，懂Messenger、Socket等；* 事件分发：弹性滑动、滑动冲突等；* 玩转View：View的绘制原理、各种自定义View；* 动画系列：熟悉View动画和属性动画的不同点，懂属性动画的工作原理；* 懂性能优化、熟悉mat等工具* 懂点常见的设计模式

学习方法：

阅读进阶书籍，阅读Android源码，阅读官方文档并尝试自己写相关的技术文章，需要有一定技术深度和自我思考。在这个阶段的学习过程中，有2个点是比较困扰大家的，一个是阅读源码，另一个是自定义View以及滑动冲突。

如何阅读源码呢？这是个头疼的问题，但是源码必须要读。阅读源码的时候不要深入代码细节不可自拔，要关注代码的流程并尽量挖掘出对应用层开发有用的结论。另外仔细阅读源码中对一个类或者方法的注释，在看不懂源码时，源码中的注释可以帮你更好地了解源码中的工作原理，这个过程虽然艰苦，但是别无他法。

如何玩转自定义View呢？我的建议是不要通过学习自定义view而学习自定义view。为什么这么说呢？因为自定义view的种类太多了，各式各样的绚丽的自定义效果，如何学的玩呢！我们要透过现象看本质，更多地去关注自定义view所需的知识点，这里做如下总结：

• 搞懂view的滑动原理

• 搞懂如何实现弹性滑动

• 搞懂view的滑动冲突

• 搞懂view的measure、layout和draw

• 然后再学习几个已有的自定义view的例子

• 最后就可以搞定自定义view了，所谓万变不离其宗

**Android高级工程师技术要求：**继续加深理解”稍微深入的知识点“中所定义的内容

• 了解系统核心机制：

0. 了解SystemServer的启动过程

1. 了解主线程的消息循环模型

2. 了解AMS和PMS的工作原理

3. 能够回答问题”一个应用存在多少个Window？“

4. 了解四大组件的大概工作流程

5. …

• 基本知识点的细节

0. Activity的启动模式以及异常情况下不同Activity的表现

1. Service的onBind和onReBind的关联

2. onServiceDisconnected(ComponentName className)和binderDied()的区别

3. AsyncTask在不同版本上的表现细节

4. 线程池的细节和参数配置

5. …

• 熟悉设计模式，有架构意识学习方法

这个时候已经没有太具体的学习方法了，无非就是看书、看源码和做项目，平时多种总结，尽量将知识融会贯通从而形成一种体系化的感觉。

同时这个阶段对架构是有一定要求的，架构是抽象的，但是设计模式是具体的，所以一定要加强下设计模式的学习。

阿里p7学习路线总结（Android版）：

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小编2010年java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，之后进了阿里一直到现在。被人面试过，也面试过很多人。更是有着十年的开发经验，整理了一份阿里P7级别的Android架构师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

阿里P7级全套高级学习知识点：（七大专题）

1.高级UI，自定义View：

2.NDK开发：

3.数据结构与算法：

4.Java内核原理：

5.Flutter：

6.性能优化

7.移动架构实战项目

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-X8CpNpwR-1604499916758)(https://upload-images.jianshu.io/upload_images/24596414-d4ac9697527ce6a2?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]

1.高级UI，自定义View

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

2.NDK开发

音视频，人工智能，这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位，要求精通NDK的薪资都在30-60K+。追求高薪岗位的小伙伴别错过

3.数据结构与算法：

字节跳动面试，算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了？

结果去阿里，去腾讯，去华为，小米等公司面试，不料也都被拒绝了！

4.Java内核原理

百分之百，大大小小所有公司，面试必问

5.Flutter

火了一年多了，你工作不一定要用到。但是你出去面试（初级很少要求会），肯定会问到的。

关于Flutter是不是未来，我没法确定告诉你，我能确定的就是你要去面试高薪岗位，你得掌握这种主流的新技术（大厂最看重的除了基础，技术水平外，就是你的学习能力。）

最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。

【Android思维脑图（技能树）】

知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。

【Android高级架构视频学习资源】
《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》，点击传送门，即可获取！
少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。

【Android思维脑图（技能树）】

知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。

[外链图片转存中…(img-pNvYxBe4-1715348008090)]

【Android高级架构视频学习资源】
《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》，点击传送门，即可获取！