阿里P7技术知识点,Android架构师年薪50w,只因做到了这几点

本文通过分享阿里P7级别工程师的特征,揭示了获得高薪的关键在于业内知名度和技术深度。核心内容包括:正确学习路线、架构师专题、Android底层开发、高级UI、性能优化和Flutter等。建议通过高质量视频资料和大量实践来快速提升技能。
摘要由CSDN通过智能技术生成

前言

最近部门招聘,很多工程师,包括我在内都参与了内推和面试的过程,经过这次招聘,我发现能够最终拿到offer的人,基本上在看到简历的那一瞬间就已经定下来了,后续的面试只不过是一种验证而已(注意,是验证,而不是走过场),除非你面试过程中犯错误,或者你不想来,否则,那个offer一定是可以拿下的。

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月

在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。

那些拿下offer的人,基本上都有这么一些特征

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