算法原理参考:www.biaodianfu.com/mean-shift.…
API
pyrMeanShiftFiltering函数其实也是一种滤波,只能达到平滑图像的效果,无法直接分割图像。但是平滑后的图像更方便我们进行图像分割。
public static void pyrMeanShiftFiltering(Mat src, Mat dst, double sp, double sr, int maxLevel, TermCriteria termcrit)
- 参数一:src,输入图像,类型为8位三通道。
- 参数二:dst,输出图像,与src大小类型相同。
- 参数三:sp,漂移的物理空间半径大小。
- 参数四:sr,漂移的颜色空间半径大小。
- 参数五:maxLevel,用于分割的金字塔的最大级别。
- 参数六:termcrit,终止标准:何时停止均值漂移迭代。
sp,sr越大,平滑效果越明显,处理时间越长
操作
由于Mean-Shift均值漂移无法直接分割图像,我们配合漫水填充法执行分割操作。
/**
- Mean-Shift 均值漂移
- @author yidong
- @date 11/25/20
*/
class MeanShiftActivity : AppCompatActivity() {
private val mBinding: ActivityMeanShiftBinding by lazy {
ActivityMeanShiftBinding.inflate(layoutInflater)
}
private lateinit var mRgb: Mat
override fun onCreate(savedInstanceState: Bundle?) {
super.onCreate(savedInstanceState)
setContentView(mBinding.root)
mRgb = Mat()
val bgr = Utils.loadResource(this, R.drawable.number)
Imgproc.cvtColor(bgr, mRgb, Imgproc.COLOR_BGR2RGB)
mBinding.ivLena.showMat(mRgb)
mBinding.isLoading = true
GlobalScope.launch(Dispatchers.IO) {
doMeanShift()
}
}
private fun doMeanShift() {
val dst = Mat()
Imgproc.pyrMeanShiftFiltering(mRgb, dst, 40.0, 40.0)
val maskers = Mat(dst.rows() + 2, dst.cols() + 2, CvType.CV_8UC1, Scalar.all(0.0))
Imgproc.floodFill(
dst,
maskers,
Point(7.0, 7.0),
Scalar(65.0, 105.0, 225.0),
Rect(),
Scalar.all(10.0),
Scalar.all(10.0),
最后
简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。
面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。
另外,描述问题一定要慢!不要一下子讲一大堆,慢显得你沉稳、自信,而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide,所以会有个弊端,当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读,这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准,有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个?”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项!
最重要的是心态!心态!心态!重要事情说三遍!面试时间很短,在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的,所以,有时也是看眼缘,这还是个看脸的时代。
希望大家都能找到合适自己满意的工作!
进阶学习视频
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