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一线互联网P7面试集锦+各种大厂面试集锦
学习笔记以及面试真题解析
想要知道外包公司到底值不值得去，我们就应该了解外包公司的概念是什么?不仅仅是IT行业有软件外包公司，在很多行业中，外包公司的数量也都是最多的。
外包的工作形式分为两种：
外包公司承接甲方的项目，了解需求后拿回自己的公司做项目，程序员按照客户的需求把代码写好，最终完成项目，外包公司拿到佣金。
外包公司的程序员被外派到甲方公司工作，属于甲方公司的编外人员。曾经有这样一个笑话在网上疯传，甲方公司对外包人员说：你不是公司正式员工，不要偷吃公司零食，注意素质。外包人员在甲方公司确实是低人一等，这是普遍现象。
去外包公司做软件开发与去有自己产品的公司做软件开发有什么区别?
外包公司：一般来讲，外包公司对于甲方产品的研发不够谨慎，只要能够完成客户提出的需求即可，缺乏对于产品的设计和真正做出好产品的态度。当然这是由外包公司性质决定的。
有自己产品的公司：可以参与到整个产品设计的讨论，站在用户与产品的角度考虑去做研发。亲身参与整个项目中所遇到的困难，并且是如何解决的。在整个产品的研发过程中，可以收获与成长很多。
举个例子：港珠澳大桥是一项非常大的项目，如果你作为其中的一个设计师，跟随总工程师“林鸣”全程参与了设计与建设，中间遇到了很多问题很多坎坷，最后都得到了解决，那么你在整个过程中会得到非常多的经验与成长。这与我们做软件项目的研发过程是一样的，真正能让我们成长的，积累真实的工作经验，一定是你全程参与了整个项目的研发与讨论，这个过程才是对于我们成长最重要的。
结论：外包公司不利于自身的成长，如果有机会还是要进入一些实力强悍，有自己产品和用户的软件互联网公司。
外包公司的利弊：
我认为外包公司最大的好处就是数量非常多，招聘的要求不高，可以快速解决就业的问题。除此之外似乎找不到外包公司还有哪些好处，所以我们只说外包公司的弊端。
1、稳定性
外包公司的项目都是阶段性的，现在这个项目结束后，接不到其他的新项目，就有可能面临被裁员的风险，有很多外包公司都是短期招人。
2、成长性
外包公司的项目多为短期，很少有长期跟进的时候，所以在个人成长方面对于程序员的职业发展是不利的。以后找工作的时候拿不出好的公司背景会影响就业。
3、核心业务
在一些大公司里面有自己的开发人员，他们所做的都是本项目产品的核心业务，而对于一些不是特别重要，或者比较简单的业务会选择外包出去让外包公司做，所以在外包公司会有这样一个问题，接触不到核心的东西，总是做一些简单重复的事情。
4、加班问题
外包公司由于是承接甲方的项目，所以有一定时间的要求，外包公司的加班情况是比较严重的，这一点也是被普遍认同的。
外包公司到底可以去吗?
一般情况下，我不建议大家选择去外包公司，因为从各个方面综合比较，外包公司都是不利于我们发展的。但是外包公司的存在又是大多数，我们应该怎么办呢?我的建议是，根据自身情况做“符合事实的选择”，如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer，无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬，那么我们可以暂且先在外包公司进行工作，从而积累工作经验，等到时机继续寻找符合自己的满意公司。但是在外包公司工作一定不要超过两年，要提前去策划自己如何跳出这个环境，从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。这些都是需要自己去运营的。在整个过程中，“学习”是主要改变的方式，通过巩固和学习技术与知识，我们可以增加自身的竞争力，毕竟我们还是做的技术行业，还是要用自身的技术能力来说话。
今天针对外包公司的问题，给大家进行了详细的解答，希望大家从多方面因素去考虑问题，不要一味跟风的说外包公司一定不能去，在没有找到更好的工作之前，这不失为解决自己就业的一种方式。
顺便在这里说一下，我目前是在职Java开发，如果你现在也在学习Java，了解Java，渴望成为一名合格的Java开发工程师，在整个Java入门的学习过程当中，有遇见任何关于学习方法，学习路线，学习效率等方面的问题，都可以随时来一起交流探讨。
我先分享一份圈内大牛总结整理的15万字的Java 面试手册，领取方式见文末，祝大家都能找到心仪的工作！
内容介绍
一、java知识部分
现在面试对很多原理基础都特别注重，然而有很多人对一些核心原理理解的不够透彻，特别是对 Java 的一些核心基础知识点掌握的不够，例如 JVM、常用的算法和数据结构等。正所谓万丈高楼平地起，只有把基础掌握的牢固，才能走的更远，面对不断更新的技术才能快速掌握，同时在面试、工作中也更能脱颖而出!下面展示下这些必须掌握的Java知识部分，内容很多，都是一些重点知识!!!
1.Java基础：
2.Java集合：
最后的内容
在开头跟大家分享的时候我就说，面试我是没有做好准备的，全靠平时的积累，确实有点临时抱佛脚了，以至于我自己还是挺懊恼的。（准备好了或许可以拿个40k，没做准备只有30k+，你们懂那种感觉吗）
如何准备面试？
1、前期铺垫（技术沉积）
程序员面试其实是对于技术的一次摸底考试，你的技术牛逼，那你就是大爷。大厂对于技术的要求主要体现在：基础，原理，深入研究源码，广度，实战五个方面，也只有将原理理论结合实战才能把技术点吃透。
下面是我会看的一些资料笔记，希望能帮助大家由浅入深，由点到面的学习Java，应对大厂面试官的灵魂追问
这部分内容过多，小编只贴出部分内容展示给大家了，见谅见谅！
- Java程序员必看《Java开发核心笔记（华山版）》
- Redis学习笔记
- Java并发编程学习笔记
四部分，详细拆分并发编程——并发编程+模式篇+应用篇+原理篇
- Java程序员必看书籍《深入理解 ava虚拟机第3版》（pdf版）
- 大厂面试必问——数据结构与算法汇集笔记
其他像Spring，SpringBoot，SpringCloud，SpringCloudAlibaba，Dubbo，Zookeeper，Kafka，RocketMQ，RabbitMQ，Netty，MySQL，Docker，K8s等等我都整理好，这里就不一一展示了。
2、狂刷面试题
技术主要是体现在平时的积累实用，面试前准备两个月的时间再好好复习一遍，紧接着就可以刷面试题了，下面这些面试题都是小编精心整理的，贴给大家看看。
①大厂高频45道笔试题（智商题）
②BAT大厂面试总结（部分内容截图）
③面试总结
3、结合实际，修改简历
程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：
以上分享，希望大家可以在金三银四跳槽季找到一份好工作，但千万也记住，技术一定是平时工作种累计或者自学（或报班跟着老师学）通过实战累计的，千万不要临时抱佛脚。
另外，面试中遇到不会的问题不妨尝试讲讲自己的思路，因为有些问题不是考察我们的编程能力，而是逻辑思维表达能力；最后平时要进行自我分析与评价，做好职业规划，不断摸索，提高自己的编程能力和抽象思维能力。
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