handler是什么,移动客户端开发面试

一、java相关

java基础

1、java 中==和 equals 和 hashCode 的区别
2、int、char、long 各占多少字节数
3、int 与 integer 的区别
4、谈谈对 java 多态的理解
5、String、StringBuffer、StringBuilder 区别
6、什么是内部类?内部类的作用
7、抽象类和接口区别

java高级

1、哪些情况下的对象会被垃圾回收机制处理掉?
2、讲一下常见编码方式?
3、utf-8 编码中的中文占几个字节;int 型几个字节?
4、静态代理和动态代理的区别,什么场景使用?
5、Java 的异常体系
6、谈谈你对解析与分派的认识。
7、修改对象 A 的 equals 方法的签名,那么使用 HashMap 存放这个对象 实例的时候,会调用哪个 equals 方法?

##二、图片相关

1、图片库对比
2、LRUCache 原理
3、图片加载原理
4、自己去实现图片库,怎么做?
5、Glide 源码解析
6、Glide 使用什么缓存?
7、Glide 内存缓存如何控制大小?
8.Fresco 源码分析

三、网络和安全机制

1.网络框架对比和源码分析
2.自己去设计网络请求框架,怎么做?
3.网络请求缓存处理,okhttp 如何处理网络缓存的
4.从网络加载一个 10M 的图片,说下注意事项
5.TCP 的 3 次握手和四次挥手
6.TCP 与 UDP 的区别
7.TCP 与 UDP 的应用
8.HTTP 协议

四、数据库相关

1.Sqlite 升级,增加字段的语句
2.数据库框架对比和源码分析
3.数据库优化
4.数据库数据迁移问题
5.Sqlite 常见异常

五、插件化、模块化、组 件化、热修复、增量更新、Gradle

1.对热修复和插件化的理解
2.插件化原理分析
3.模块化实现(好处,原因)
4.热修复、插件化
5.项目组件化的理解
6.描述清楚点击 Android Studio 的 build 按钮后发 生了什么

六、架构设计与设计模式

1.谈谈你对 Android 设计模式的理解
2.MVC MVP MVVM 原理和区别
3.你所知道的设计模式有哪些?
4.项目中常用的设计模式
5.手写生产者/消费者模式
6.写出观察者模式的代码
7.适配器模式,装饰者模式,外观模式的异同?
8.谈谈对 RxJava 的理解

七、性能优化专题

1.启动 app 黑白屏优化
2.稳定——内存优化
3.流畅——卡顿优化
4.节省——耗电优化
5.安装包——APK 瘦身
6.冷启动与热启动
7.内存泄漏的场景和解决办法

  1. Bitmap 优化
    9.webview 优化

八、Android Framework 相关

1、Android 系统架构
2、View 的事件分发机制?滑动冲突怎么解决?
3、View 的绘制流程?
4、跨进程通信。
5、Android 系统启动流程是什么?
6、说下四大组件的启动过程,四大组件的启动与销 毁的方式。
7、理解 Window 和 WindowManager。
8、大体说清一个应用程序安装到手机上时发生了什 么?

九、Android 优秀三方库源码

1.网络底层框架:OkHttp 实现原理
2.网络封装框架:Retrofifit 实现原理
3.响应式编程框架:RxJava 实现原理
4.图片加载框架:Glide 实现原理
5.事件总线框架:EventBus 实现原理
6.内存泄漏检测框架:LeakCanary 实现原理
7.依赖注入框架:ButterKnife 实现原理
8.依赖全局管理框架:Dagger2 实现原理
9.数据库框架:GreenDao 实现原理

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以扫码获取!!(备注:Android)

最后

我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了5、6年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。

不断奔跑,你就知道学习的意义所在!

《互联网大厂面试真题解析、进阶开发核心学习笔记、全套讲解视频、实战项目源码讲义》点击传送门即可获取!

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