24届银行秋招：各岗位发展前景

根据如信银行考试中心发布：

一、银行岗位

总行：管培生、银行柜员类、风险控制类、客户营销类、信息科技类、产品支持类、各部门职能类等等。

分支行：一般以银行管培生、柜员类、信息科技岗和营销业务类为主。

二、哪个岗位发展最有晋升空间？

根据近年来银行岗位发展数据统计，排名排名第一的就是柜员岗，晋升年限最长，很多同学惊叹，柜员岗需要做这么多年吗？当然不是。分行的行长都是从柜员做起的，所以柜员岗的晋升年限长也说明了晋升空间大，而从柜员做起也有3年内做到分行行长的位置的。所以进入银行不仅要看银行的晋升机制也要看自身的综合能力。

三、银行报考需要哪些岗位要求、岗位职能以及有怎样的岗位前景呢？

1.岗位要求

一般要求本科研究生及以上的应届毕业生，部分支行也有本科甚至放宽到大专的岗位。对于四六级要求，一般总行要求会比较高，要求本科四级（CET）425分以上，同时也注重个人专业程度和综合能力。但如果想报考银行，条件也有限，其实也有很多岗位不限四六级，不限专业，岗位也很多，大家可以积极把握银行校招机会。

2.岗位职能

营销业务类：挖掘潜在客户，维护客户关系，放贷款、拉存款等，这也是维持银行运营的基本工作。

柜面服务类：审核银行账单，接待客户并办理相应的业务。

风险控制类：实时监测银行各类风险指标，增强银行抵抗风险的能力，防止客户信用、操作等存在风险。各行风险需求量较大。

信息科技类：测试开发新型应用app，例如银行pc端或手机软件，数据分析类等。

产品支持类：根据客户需求分析，开发需求产品，为客户提供产品服务，也为银行获取客户资源。

除了以上岗位，还有法律合规、财务会计、金融科技等相关岗位，当然，除了过硬技术专业的岗位，很多岗位也可通过内部考试进行转岗。

3.岗位前景

薪资待遇和高低业务量大小和平台相关，全国近40家银行，5+1家国有制商业银行、12家股份制商业银行，141家城市商业银行和17家民营银行以及各个地区的农商行；其中首选五大行其次股份制接着是城商行和各地的农商行。由于银行的营业性质，一般比较有发展前景的部门主要集中在业务部，无论高薪福利待遇还是晋升发展速度，远超于其他岗位之上，当然面临的工作压力也是比较大的。

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