邮储银行年薪可以达到多少，你了解吗？

​随着邮储银行总行网申刚过，全国各省的各个分行也于7月28日发布公告开始报名，该银行提供丰厚的薪酬待遇，应届毕业生可报考，其中部分职位不受英语四级考试限制。这些都是我们熟悉的话题了，但你真的想成为一名优秀的员工吗？邮储银行今年跻身六大行之一，其资产实力和成长潜力显著，这一点对于许多同学而言仍是未知之数。让我们一同探究邮储银行的福利待遇和岗位介绍，这是我们今天最为关注的话题！根据如信银行考试中心发布：

薪酬福利待遇

据邮储银行2022年度财务报表显示，2022年度邮储员工直接薪酬总支出449.21亿人民币，据邮储年报显示，截至2012年底，邮储银行职工170809名，那么考虑到上五险一金和补充保险以及医疗，邮储银行平均工资24.3万人民币，居社会上上上等。此外，众所周知，在从事银行工作时，除了考虑基本工资外，福利待遇和高额公积金比例也是极具吸引力的因素。

在职场上说

据新入职员工透露，邮储银行今年的薪酬待遇得到了提升，县支行的试用期为4000元，而转正后则为5800元，公积金缴纳比例为15%。基层营业网点和营业部每月都会发放一定额度的绩效工资。年终将会发放年终奖金，通常不会低于10000至20000元，但实习期内不会发放年终奖金，岗位的不同也会导致不同的年终奖金数额。在工资之外还可以享受一定数额的津贴和福利。此外，还有多种形式的补贴，包括但不限于过节费、交通津贴、午餐津贴、通讯津贴以及防暑降温费等现金形式的资助；实物形式的有领生活费、医疗补助金和住房租金等。可供选择的非现金支付方式包括购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券以及体检等。

确立明确的晋升标准，规范职业发展之路

邮政储蓄的晋升途径按照职系进行了明确的划分，它可以被划分为行政管理类、专业类、销售类、操作类及行政事务类五条。这一提级标准由四大要素组成：

1.对职位的专业性要求，包括管理素质，专业能力，销售业绩，工作经验等等。

2.职位条件，包括学历，专业，从事行业，从事同等职位工作的时间等。

3.工作能力，也就是与该职位相匹配的能力。

4.业绩要求，是提升该职位必须符合的业绩标准。

只要你足够出色，邮储将给你带来稳定与丰厚的薪水！

本次邮储银行的报名将于今年七月二十八日至九月五日举行，对银行有兴趣的学生千万别错过这个好机会，快来报名吧！如果你在网上申请表格上有什么问题，你可以给我发私信。

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