应届生求职，了解求职招聘的黄金期

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在招聘市场上，是有周期的，错过了这个周期，找工作就相对较难。为了让大家了解这个周期，今天特意写了这篇文章。**

我们按照不同的招聘形式，归纳总结如下文。

一、社招市场

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在国内招聘市场，有一个“金三银四”的说法。所谓"金三银四"是指每年的3月和4月，这两个月通常被视为求职和招聘的高峰期，原因如下：

1. 年终奖发放：许多公司会在春节前后发放年终奖，一些员工在拿到年终奖后选择离职，寻找新的工作机会。

2. 春节****后：春节结束后重新回来上班，许多员工会在春节后重新规划自己的职业道路，选择求职。

3. 毕业生求职：3月和4月也是大学毕业生开始寻找工作的时间，他们要毕业之前尽快落实工作，而开始到处求职，是海投量最大的时间段。

4. 企业年度计划：企业在年初制定年度计划和预算，包括招聘计划，这段时间内很多企业都在积极招聘以满足年度业绩需求。

5. 市场活跃度：天气转暖，市场活跃度增加，企业和求职者的招聘和求职活动也随之增多。

因此，“金三银四”期间，对企业和求职者都是找到合适的人才或职位的上佳时间。

二、校园招聘

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说完社招市场，再来说说校招市场。

校招市场其实是社招市场的延伸，最开始的时候，各大企业都是春招的，原因前文已经说了。

但后来很多企业发现，好的苗子到春招的时候已经被其他的同行友商给预定了，剩下的人才水平要差一些，于是很多企业纷纷开始秋招，或者提前预定来年的毕业生，通过实习岗位预占，掐尖地留下高潜人才。

所以，总的来说，现在分春招和秋招两块。秋招一般7月份开始，陆续持续到 9月底。

如果没有招满，有些企业会有后续的补录环节。春招通常是3月份开始，大概4月底结束。基于当前的市场行情来说，供大于求，很多招聘进程过半，HC就被用完了。

所以，想在这两个时间点上找工作的同学，要把握好时间。

三、提前批次

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一些公司为了抢夺优秀人才，在正式的校园招聘季节之前就开始的招聘活动。

这些提前批次的招聘通常会在每年的春季或者夏季初期进行，相比于正式的秋季校园招聘，提前批次的招聘流程可能更加紧凑，有时可以免去笔试环节，直接进入面试阶段。

即使在提前批次中没有成功获得职位，通常也不会影响求职者参加该公司后续的正式招聘流程。

根据数据显示，目前以下是一些已经启动2025届校园提前批招聘的公司：

1. 中核集团：中核集团在2024年5月15日发布了2025届校园提前批招聘公告。

2. 宇通集团：宇通集团为2025届毕业生启动了管理培训生提前批招聘，并说明如果提前批筛选未通过，求职者将进入秋招正式批，并优先获得筛选和面试机会。

3. 中国汽车技术研究中心：该公司已经全面启动了2024年春季校园招聘暨2025年提前批招聘。

4. 海尔智家：海尔智家启动了2025顶尖人才项目提前批校园招聘。

5. TCL华星光电：TCL华星光电发布了2025届提前批校园招聘简章。

除此之外，根据网络上的汇总信息，还有多家互联网公司开启了秋招提前批，包括但不限于网易、跟谁学、用友、龙湖集团、天眼查、触宝、滴滴、SHEIN、京东、贝壳、蓝湖、360公司、YY直播、一点资讯、乐信金融科技、欧科云链、电信云、端点科技等。

这些公司通过提前批次的招聘，为求职者提供了更多的就业机会和选择。

所以，应届生找工作的同学，要把握好提前批次的机会。

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