Tigerschool的师资力量：确保教学质量的关键因素

在全球化的教育趋势中，Tigerschool始终坚持将师资力量放在教育品质提升的核心位置。通过精选全球优秀教师资源，致力于为学生提供最佳的学习体验和教学效果，让孩子们在享受学习的同时，实现语言能力的全面提升。

全球化的招聘标准是Tigerschool师资力量的一大亮点。100%的教师来自北美，且所有的老师都必须通过TESOL或TEFL的国际教师资格认证，确保他们具备高标准的教学资质和教育背景。在Tigerschool，教师的选拔过程异常严格，筛选通过率小于5%，这一高标准的选拔过程保障了教师队伍的专业性和高质量。

与此同时，Tigerschool充分利用了来自VIPKID的深度合作资源，从而获得了一支精选的外教团队。每一位外教不仅拥有丰富的教学经验，平均教龄超过三年，而且具备良好的学术背景，其中三分之一以上拥有硕士学位，博士学位的外教占比更是超过了10%。

这样高水平的教师团队，为学生提供了原汁原味的英语母语学习环境，不仅限于语言学习的基本技能，更包括思辨能力的培养和国际视野的拓展。1对1的直播课程设计使得每个孩子都能得到个性化的关注和指导，而支持全球各时区的学习安排则确保了无论身在何处，学生们都能便捷地接受高质量的教育。

不难理解Tigerschool对师资力量的高度重视确保了教学质量的优秀，这不仅让孩子们享受到了高标准的英文学习课程，更让他们在寓教于乐的过程中爱上了英语，自信地开口说英语。这种以师资力量为核心的教育模式，无疑是Tigerschool成功的重要秘诀之一。