有哪些实用的结构化面试技巧？

最近收到很多小伙伴的私信，都是咨询关于面试的问题，作为从事8年互联网上市公司的高管，经历过大大小小的面试不下百场，这里主要从面试官的角度来给大家解读一下，面试官到底喜欢怎样的你？

面试这个事情本质就是人和人之间的一次集中性，短暂性的高质量谈话，在交流过程中会以观察的手段为主，通过一些刁钻的问题来考察面试者的能力，经验和综合素质等等是否合乎公司或者说面试官个人的心意。毕竟对于公司来说，招聘的大部分员工都是来辅助管理者解决问题的，那这个人是否能在面试过程中博君一笑，就不得不作为面试者考虑的重点了。

那么究竟什么状态才是面试官最喜欢的呢？
这里只讨论一些普遍情况，对于一些个别面试官的奇怪要求，就不做说明了。

1. 仪容仪表

关于外貌对于面试者的重要性，这里就不重复提了，感兴趣的同学可以去我的主页查看一下我的往期文章，有关于外貌的专门一期分析。

礼仪这块说一个之前网上的老梗，某某重要岗位的面试，应聘者很多，设置的第一关障碍就是扫把倒了，扶不扶？垃圾掉出来了扫不扫？虽然现实生活中，基本不太可能遇到这种情况，但是基本的礼仪还是要遵守的，比如进门之前先敲门，观察面试官的状态判断何时坐下？坐在哪里合适，结束之后要礼貌说谢谢，再见等等。

另外提一点，关于个人小动作，属于非语言沟通的部分，在面试的过程中还是比较重要的。比如抖腿，撩头发，翘二郎腿，眼神飘忽不定，不停看手机，看表等等，非常影响面试官对你的印象分。一个狭小的空间里，面试官带着上帝视角审判你，你的任何小动作，小表情都会被无限放大，咱这些小动作日常都没事，在这个过程中千万要忍住，小不忍则乱大谋。

2. 自信热情

熟练的，恰如其分的自我介绍能够让面试官感受到你有认真准备，相反如果开场就磕磕巴巴，答非所问，这无疑会加快结束面试进程。

自信热情回复每一个面试官的问题，清晰的表达出对公司岗位和职位的兴趣和热情，即便问到自己的弱点或者失败的经历之类的，也要积极的做好正面回答，表达你自己从中学到的经验和改进。
另外适当的肢体或者诙谐的语言，在面试氛围逐渐升温的时候，也是可以加分的。

3.突出个人优势

切记在回复面试官的问题时，不论是专业方面问题还是其他软实力的考察性问题，都要时时刻刻的表述自己在此方面的优势，比如曾经你有过类似相关的实习经验或者实践经验，从中你如何通过个人的什么能力，解决了什么问题，得到了什么结果。

举个常见的场景，面试官问：请你谈谈自己曾经在团队合作中遇到的问题，你是如何化解的？可以这么回复：我非常注重团队合作，善于倾听和尊重他人的观点。在之前的一个项目中，我成功协调了团队成员，确保项目按时按质完成。我认为我的沟通能力、领导能力或协作能力在团队合作中起到了关键作用，当时情况是这样的，吧啦吧啦配合具体的事件说明。

面试过程中不要忘记面对同一个岗位，你还有N多的竞争者，面试官大概率会准备相似的问题来进行考察，那么在每一个问题里都时刻展现出个人的优势点，这就是你与其他面试者拉开差距的地方。但是很多人通常会说，我好像哪个都懂一点，我很普通啊，知道的东西都是大家都知道的常识，好像没有什么竞争力，他们都好厉害啊，我好像没什么跳槽的资本，在目前的岗位上也基本达到瓶颈了。像这样经常陷入无意义的内耗当中，我可以明确的告诉你，这就是自我认知出现了问题。

虽然你有经验，但是你完全不知道自己的核心优势在哪里，以及如何在职场中发挥自己的核心优势，陷入了深深内耗中，这个时候一定要重新建立自己的自我认知。可以通过一些外部的测评软件，或者听一些名师课堂，这里推荐一个知乎知学堂的「优势定制化训练营」，里面有专门的职业顾问帮你1V1进行测评辅导，能够在短时间内从专业的视角来重新帮你梳理个人的核心优势，以及如何将这些优势反哺到工作中。感兴趣的宝子们赶紧点击下方卡片，测试完成后记得加V免费领取专属资料包哦～

人最怕的就是陷入自己的世界中无法自拔，在井底看天空固然有独特风景，如果顺着绳子爬出去也许有更广阔的世界。

4. 准备充分（好奇心）

包括不限于研究公司的背景，了解公司的历史、文化、产品和服务、市场定位以及最近的新闻和发展。说实话这点对于现在的面试者来说太匮乏了，大部分的面试者不仅仅面试一家公司，有些公司可能在前期筛选的时候就没有太多兴趣，从而根本没有去多做了解。

这里我想说，只要是你选择去面试的公司，就一定要做好充分准备，不要只想着我去看看，试一试，走个过场，万一能成呢，这样的心态的话不如不要去面试，因为你从出门的那一刻就已经存在沉没成本了，如果没有充分的准备，就不要浪费任何时间。

最后特别提一下好奇心这个点，来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题，不要给自己留下即兴发挥的机会，也能侧面表现你对这场面试的重视。

5. 良好的沟通能力

仔细聆听面试官的问题，并在回答前短暂思考。回答问题时发音清晰，简洁，有条理。对于个人的能力、经验和经历，保持诚实，真诚，可以适度包装，不要过分夸大，撒谎那种就属实没必要了，毕竟谎言早晚有拆穿的一天，届时你该如何自处呢？咱们的目的主要就是在短暂的面试过程中，能够让面试官感受到你的真诚。

此外，面试官通常会提出一些挑战性问题，以测试面试者解决问题的能力。这个时候一定要冷静，通过自己的过往经验和专业能力来分析问题，并提出合理的解决方案。在过程中如果能够结合公司的企业文化，工作性质等一起来考虑问题，就更能赢得面试官的“芳心”了。

在沟通过程中，充分的准备和过人的理解力也会在此体现，当面试官提出一个问题时，能够摸清楚问题背后真正面试官想要问的内容，有针对性的回复问题，对你来说无疑又是一波加分。

##m01xoEafv2vhWohyNt4YnUv8lu0LxnuFelo5Lr8ukCQ=##

面试这件事情其实无时无刻不发生在我们身边，好友的每一次交流，长辈的每一次互动，求职只是在一个特定时期特定环境下出现的情景之一，很多人崇尚包装自己，这我不反对，装的好的咱就装一辈子，装的不好咱就只能装一阵子，个人选择，无可厚非。个人观点还是要真诚待人，把这些点融入到我们的日常生活中，也许一个不经意的小举动，在你看来无伤大雅，却恰恰击中了面试官的心，这谁又能说的清呢？

最后祝每一位即将面试的同学都能找到自己满意的职位。