应届生想要找到一份Java开发的工作，需要达到什么水平？(2)

对于那些已经工作的同学，哪怕才工作不久，毕竟也能从项目实践里总结和探索java的学习途径和相关方法。但在校生同学由于没机会接触实际项目，在学习内容、进阶途径和学成标准这些方面都是两眼一抹黑，而大学里的内容可能偏重于理论，讲述的技术往往也和软件公司里常用的技术不匹配。

这就导致了很多有上进心的在校生，虽然很努力，但到毕业时，才发现自己起早贪黑学成的技能并不能帮他们找到工作。在本文里，就将结合我面试实习生和毕业生的标准，专门给在校生这个群体一些学习Java方面的建议。

一、明确目标，先说下公司面试应届生的标准

我最近可能都在大公司，到毕业季，会到一些学校去校招，校招的标准描述起来很简单：Java方面能干活，或者能经短期帮带后能干活，具体标准如下。

1. Web框架方面，需要以全栈的形式，了解SSM，或Spring Boot或Spring Cloud从前端到后端的基本语法，至少能在项目经理短期帮助下，能照着别人的例子写代码。应届生候选人只要能讲清楚相关框架的语法点和流程即可，最多再附带说明下mybatis等组件的用法，至于redis，dubbo，根本没要求。

2. 数据库方面，能会基本的增删改查即可，外带一些基本概念，比如事务怎么处理，JDBC里批处理怎么处理。

3. Java语法（也就是核心方面），其实如果能讲清楚SSM等Web框架技能，这块只要刷题就能过，比如就问些ArrayList和LinkedList的差别，以及多线程等的概念。

4. 人看上去听话，想法少，学习能力强，责任心强，不是刺头，这块其实大多数人都可以达标。

以上不要求有商业项目经验，当然如果有，绝对是加分项，而且这还是大公司的面试应届生的标准。至于一些小公司，或者是一些外包公司，有时候能招到人就阿弥陀佛了（至于有些能力比较强的一本的应届生愿不愿意去还难说）。有些在招收应届生的时候，不少小公司甚至在“项目经验”方面没要求，哪怕没学习项目经验也不要紧，只会问些网上比较大路的面试题，能说上来即可。

二、面试中大多数应届生的实际表现

从面试官角度来看，招收应届生的标准其实是很低的，对应的，在招初级开发时，多少都需要有商业项目经验。从这个角度来看，应届生最好在校期间就找到工作，毕业后两三个月找不到工作问题还不怎么大，但如果半年后再找不到工作，那么到时候被面试的标准就高于“应届生”的标准了。

这里我无意贬低应届生的水平，毕竟我们都是从这个阶段过来的，但从面试情况来看，至少有将近一半的应届生达不到标准,下面列些具体的表现。

1. 没有框架开发的经验，这里最低要求是能自行搭建个SSM项目，但不少同学根本没有。

2. 数据库方面，就知道理论上的增删改查，甚至不会在MySQL, Oracle和SQL Server平台上运行过SQL语句。

3. Java核心方面，掌握了一大堆项目里一定不会用的，比如Swing之类的界面编程技术，但该掌握的多线程集合等，一些常用的概念也不清楚。

论动手能力，有些同学甚至没有在Eclipse等IDE上运行通Java代码，或者出了基本的语法错误不知道如何自行解决，至于没有debug调试经验的，就更加见怪不怪了，而在代码里需要加必要的try…catch异常处理语句，这就更加凤毛麟角了。

在一些一本大学里，理论和实际操作能力较差的同学虽然不多，但也有，就更别提其它大学和大专了。我也和一些大学老师打过交道，也看过一些大学里用的Java和数据库等编程方面的教材，再结合诸多应届生在面试时的表现，我的感受是，或许大学阶段更会培养学生的理论素养，但大学生朋友在读大学阶段，一定要提升实际的编程能力，包含但不限于（SSM）框架的编程能力，数据库实际操作能力和Java核心部分代码的开发和调试能力 。

三、哪些大学里学到的知识点面试大概率不问（根本不用太费精力看的技术有哪些）

前几天我看到篇大学生朋友写的文章，或许很多大学生朋友也知道上进，平时也在不断看各种资料，但可能苦于方法不当，可能有些大学老师也没真在公司里干过，也没法给出合适的学习建议，所以导致最终毕业找工作时，能力没达到基本的期望要求。

也就是说，大学教育和公司面试需求之间存在差距，这就给一些培训机构带来了商机。但培训机构收的钱也不便宜，而培训班也不是一定能保证学生能找到工作，关键要靠自己。从这里开始，就将给出有实际操作性的学习建议。

我最近接触到不少大学生朋友，发现他们努力正在学的知识，面试时未必会问，也就是说，这些点白学了。之前已经提到了面试的标准，这里就将结合具体的知识点，列出面试时需要掌握的最低技能标准，除此之外,大概率不会问的。

1. Java核心方面，集合，多线程，异常处理，IO，JDBC，面向对象技能，大概率会问到，其它的没提到的，比如图形化界面，NIO，Socket网络编程，甚至Applet之类的，不会问到。

2. 数据库方面，会写增删改查的SQL语句，知道存储过程之类的概念，会通过索引优化查询条件，会建表，会写诸如子查询,group by,having，表关联查询等基本SQL技能，这里请注意，至少得用过一种商业化数据库。

3. 框架方面，需要有Spring+Spring MVC+mybatis框架的实际操作能力（不是商业项目开发能力），至于有Spring Boot或Spring Cloud，那更好了。

4. 综合技能方面，能知道基本的数据结构知识（线性表外带排序外带一些树的技能），基本的操作系统知识（一般仅限于线程进程概念），基本网络通讯知识（一般仅限于网络通讯模型和tcp udp协议），但这仅仅是“需要知道”而已。

大家其实也可以通过看各种职位描述和招聘需求，看下哪些技能实际上是不会问的，对于这些知识，就不用学，从而把精力用到学实际Java相关技能上。

这里需要说明，在大学阶段学的很多知识，不能说没用。比如网络通讯里的tcp底层通讯细节，这些技能或者要等到工作5年后升级到高级开发或架构师的时候才会用到，而且以高级开发视角观察需要掌握的通讯协议细节知识，绝对要比大学阶段要复杂。

换句话说，很多技能，在大学阶段也就“需要了解有这事”，以在大学阶段的经历，再多用时间学，估计也无法达到“实际项目的需求”，而且等到有实际项目经验时，再学这类技能也就是一两周的事情。两厢一对比，结论就很明确了：在校阶段应该更多积累实际开发能力，因为更得靠这个找工作。

如果大家对于学习Java有任何的问题，关于如何提升学习Java以及学习方法、学习技巧、快速达到就业的技术水平，都可以随时到这个群问，建立了5年的Java学习交流群：796 866 257。

有不懂的问题可以随时在里面问，需要Java各个阶段的学习资料也可以在里面进行下载。里面有很多大佬，关于前端和Python的问题也可以问我。

四、用一个月的时间了解Java核心部分的内容

通过上文，大家大致可以了解到毕业时找工作的目标，如果再不了解，可以实际看下招聘要求，甚至直接多去参加招聘会和面试，总之优先考察实际的开发能力，具体在Java核心部分，该如何高效学习呢？

1. 在电脑上装jdk,eclipse，别用editplus之类的工具，最好再用eclipse的自动编译功能。这方面，其实是锻炼自己的动手搭建环境的能力，工作后，开发是一方面，搭建环境的能力同样重要。

2. 刚开始，一定得去找两三本Java入门书，先通过运行现有代码，理解代码的含义。别光看书不运行，开始阶段，也多运行别人的代码，别自己敲代码。这里建议直接找书，因为相比一些视频教材，毕竟书上的知识很系统，而且能正式出版的书一般没代码问题，能直接运行。不建议自己敲代码，是因为自己敲代码时，多少会遇到问题，遇到问题后延误学习进度是小，因为一直得不到解决从而影响学习信心，甚至终止学习了，事情就大了。

3. 如果找到两三本Java入门书，一般其中涵盖的知识系统大多很相似，大家可以先运行一遍所有代码，这样就能大致掌握代码结构和基本知识点，而且由于书上代码一般问题不大，而且质量也不会低，至少不会有太大的阻碍性问题。

4. 当运行好以后，着重观察集合，面向对象，多线程，IO处理，JDBC，异常处理相关章节，这个阶段，是以掌握API用法为主，在这基本上再看下诸如接口，抽象类，异常处理流程，垃圾回收之类的高级知识点。

在上述基础上，如果可以通过资料的帮助，用Java实现堆栈，链表，队列，散列表，树等的数据结构，同时操练各种排序算法，这对找工作也有些帮助。

五、用半个月的时间，以MySQL为例，了解数据库的大致操作

在数据库方面，最好也去找本书，同时在MYSQL上实践。为什么选MYSQL？因为这比较轻，相比Oracle而言，好安装，当然如果有条件装SQL Server之类的，那就更好了。

1. 在MySQL数据库上，实践各种增删改查的SQL语句，实践建表，建索引能技巧，同时实践一下诸如子查询，with as等等复杂的SQL语句。

2. 用JDBC连同MYSQL，在Java代码里做各种增删改查的操作。

3. 在此基础上，了解诸如索引，范式和锁等概念，这时候虽然认识也会很肤浅，但至少不会一头雾水了。

这样，在数据库方面，好歹有实际操作经验了，这为之后的项目实践，能打下很好的基础。

总结

对于面试，一定要有良好的心态，这位小伙伴面试美团的时候没有被前面阿里的面试影响到，发挥也很正常，也就能顺利拿下美团的offer。
小编还整理了大厂java程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案，希望能帮助到大家，

最后感谢大家的支持，希望小编整理的资料能够帮助到大家！也祝愿大家都能够升职加薪！

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