涨薪难？Java程序员入职大厂、升职加薪可以如此简单

向老板提出加薪，得到的回复是：“你觉得你做出了什么成绩吗？”听到这句话，你的底气还够吗？

敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖，不带走一个bug”？是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意，为了把你留住。

然而，现实往往是…互联网公司面试道路又长且阻，技术面少的两轮，多的五六轮，技术不过硬，其他的都免谈。如何才能持续成长呢？是每一个程序员都绕不开的话题。

你有没有发现，身边总有人成长的特别快，总是先人一步？

当你正在困惑与技能方向的选择时，他已经掌握了高效率的进阶方法；当你还在苦恼于Bug的调试与修复时，他已经度档一面，处理更为复杂的项目了；当你还在思考自己的技术人生，寻求突破和上升，他已经成为骨干，拿高薪带小团队了。

问题来了，他是怎么做到的?

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• 没有工作经验，但基础非常扎实，对Java工作机制，常用设计思想，常用Java开发框架掌握熟练的。

• 具有一定工作经验的，但面对目前流行的技术不知从何下手，需要快速提升核心竞争力的人群。

总结

总的来说，面试是有套路的，一面基础，二面架构，三面个人。

最后，小编这里收集整理了一些资料，其中包括面试题（含答案）、书籍、视频等。希望也能帮助想进大厂的朋友

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