Android岗面试少只是正常规律，增强自身实力才是王道，大专毕业开发2年的阿里offer收割之路_大专生去面试android

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

正文

说一些面试收获上的东西，之前看到过一句话说，你要隔一段时间就要刷新下简历，不要在一个环境里待的太久。先不说这句话的对错。不同的人有不同的理解。我是因为有些自身的经历，换工作城市，进的某些公司项目组解散，等等原因，才造成换工作比较频繁。不得不一直走在面试的路上。

但是，在面试过程中，自己也确实学到了不少东西。

跟一些 CTO，技术经理面试，他们有的提的问题，包括给的一些建议都很中肯，有一个技术经理也跟我分享了他刚毕业几年的工作经历。还有之前去国内一个微博巨头公司下的一个游戏公司面试，那位美丽的 hr 负责人姐姐，也给了很多建议，让我弄清楚了自己到底想找什么样的工作。因为刚开始几年，通过跳槽，确实薪资提升比较快，但是，5 年以后呢，如果技术没有深入的一个方面，恐怕就不能持续发展了。

说了这么多，只是想分享一些自己的切身经历和感受，希望能给一些最近正着找工作的朋友一些帮助。每个人都有自己的独特性，存在的都是合理的，技术人千万不要唯技术论，觉得自己技术很牛，就可以目无别人，别人比你薪水高，比你受欢迎，一定有他独特的地方。每个人的经历不同，你要找到适合你的方法，你才能更好的在自己的路上走下去。

总结 + 分析

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。

但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品 PK 时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到 offer 后就是你选择他了。

接下来分享我的阿里面试经历已拿 offer

阿里一面

• 插件化。启动 activity 的 hook 方式。taskAffity。
• okhttp 支持 HTTP2？http2 的功能有哪些？tcp 方面拥塞控制？tsl 的握手和具体的非对称加密算法。非对称名称
• handler 的 st(Runnable) 如何实现的。callback，runnable，msg的执行优先级。阻塞是怎么实现的？为什么不会阻塞主线程？
• 求二叉树中两个节点之间的最大距离。
• 206 含义，未修改资源是哪个，302 含义，301 含义
• 多进程通信问题。binder 优势。aidl 生成的 java 类细节。多进程遇到哪些问题？
• 动态代理传入的参数都有哪些？非接口的类能实现动态代理吗？ASM 的原理
• Application 和 Activity 在 Context 的继承树上有何区别？二者使用上有何不同？
• 任意一颗二叉树，求最大节点距离

阿里二面

• 设计一个日志系统。
• 内存泄露的分类。怎么查看内存泄露的问题
• touch 事件源码问题。
• 组件化的问题。module 和 app 之间的区别。moduler 通信是如何实现的。
• native 奔溃的日志采集，怎么处理？
• 注解实现一个提示功能：如果 int 的值大于了 3 需要提示。

阿里三面

• 介绍下 flutter 的启动流程
• 介绍下 flutter 与 weex 的区别
• 组件化介绍一下
• webview 中与 js 通信的手段有哪些？
• 介绍下 flutter_boost 的原理

接下来是面试前一个系统的复习路线，有需要的伙伴可以参考下：

面试复习路线

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

接下来分享的系统学习资源以详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。

总共分为6个部分：

• Java 基础（★★）
• Java 高级（★★）
• Android 基础（★★★）
• Android 高级（★★★）
• Android 项目（★★★）
• 项目面试常见问题（★★★）

一、Java 基础（★★）

• 面向对象思想
• 多态
• 异常处理
• 数据类型
• Java 的 IO
• 集合
• Java 多线程

Java 高级（★★）

• Java 中的反射
• Java 中的动态代理
• Java 中的设计模式&回收机制
• Java 的类加载器

Android 基础（★★★）

• Android 基本常识
• Activity
• Service
• BroadCastReceiver
• ContentProvider&数据库
• Android 中的布局
• ListView
• JNI & NDK
• Android 中的网络访问
• Intent
• Fragment

Android 高级（★★★）

• Android 性能优化
• Android 屏幕适配
• AIDL
• 自定义控件
• Android 中的事件处理
• Android 签名

最后

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

• 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！
• 我希望每一个努力生活的IT工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。

当我们在抱怨环境，抱怨怀才不遇的时候，没有别的原因，一定是你做的还不够好！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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