先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
一、企业的发展所决定。
互联网行业的特点就是迭代速度非常快,技术发展非常快,所以行内企业想要获得稳定良性的发展,就必须要有自己的特色,不断地保持创新,跟紧时代的发展趋势,不然就会被社会淘汰,比如前段时间,中国“鞋王”富贵鸟的陨落。
科技时代,传统行业如果不结合互联网的发展而做出改变,那么是很容易被其他同类产品所替代的,而企业的发展策略,大多决定了部分程序员的发展状况。
二、技术革新非常快。
一个项目从需求调研和分析、到产品设计和开发、再到产品实现,顺利上线的过程当中对程序员的要求非常高。同时,IT从业者之间的竞争是非常激烈的,这种竞争就要求程序员要有更扎实的基本功、要有更好的业务理解能力、要有很强的随机应变能力。
公司项目随行业发展而不断变化,前一个项目还在用这种技术,下一个项目就可能就要用到新技术去解决问题,所以这也会逼迫着很多的程序员要不断的去学习,不断去更新自己的知识体系。而对程序员来说,由于他们所在的行业比较特殊,他们工作的内容也极具有创造性,所以这也要求他们必须时刻做好改变的准备。
新技术的诞生意味着某些语言和技术的淘汰,如果你固执的只想守着自己的一亩三分地而不愿做出改变,不去主动适应新项目的需求,那么被淘汰的就只能是你。
三、随年龄增长思维被定性。
经验丰富的程序员和一些年轻程序员相比,确实有自己的优势。但年轻也意味着你更有活力,思维更敏捷,有更多的可塑性。很多公司更愿意招聘年轻人的主要原因就在于他们能够更快的理解一些东西,同时薪资要求还更低。而年纪大的程序在经过几年的工作以后,虽然他们工作能力更强了,但他们也会存在一定的思维惯性和惰性,工作中当遇到一些工程量比较大或是偏难的编程问题以后,很多大龄程序员不会去做相关的尝试,而是选择直接丢一边,不解决。
四、工作热情逐年减少。
不论是做程序员还是做其他行业,很多人都会有一种明显的感觉,在刚进入职场参加工作的时候,是我们最积极主动去学习、去解决问题的时候。当我们在职场上工作几年以后,我们的工作热情逐渐被消磨殆尽,虽然已经解决了很多问题,获得了一定经验,但在遇到新问题时就会形成一种惰性,不愿意跳出舒适区。
这些年随着行业的发展,很多人转行IT,程序员的群体也越来越庞大,他们当中,有人非常喜欢程序,所以他们就会花更多的时间自发的去研究程序,去学习一些新技术;而对有的人来说,他们当初进入这个行业只是为了高薪,所以在这个行业工作几年等年纪大了以后,他们自然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感,自己也想早点离开这个行业。
不论是做编程还是做其他工作,很多道理都是相通的,如果你对当前所做的这件事情非常感兴趣,那不论你年纪多大,你都会自发的去学习很多东西,你总能拼命的爬到行业的金字塔顶端;反之你会更容易会感到迷茫,最终在迷茫和压力之下被迫淘汰。
最后
希望大家能有一个好心态,想进什么样的公司要想清楚,并不一定是大公司,我选的也不是特大厂。当然如果你不知道选或是没有规划,那就选大公司!希望我们能先选好想去的公司再投或内推,而不是有一个公司要我我就去!还有就是不要害怕,也不要有压力,平常心对待就行,但准备要充足。最后希望大家都能拿到一份满意的 offer !如果目前有一份工作也请好好珍惜好好努力,找工作其实挺累挺辛苦的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
总结
首先是感觉自己的基础还是不够吧,大厂好像都喜欢问这些底层原理。
另外一部分原因在于资料也还没有看完,一面时凭借那份资料考前突击恶补个几天居然也能轻松应对(在这里还是要感谢那份资料,真的牛),于是自我感觉良好,资料就没有怎么深究下去了。
之前的准备只涉及了Java、Android、计网、数据结构与算法这些方面,面对面试官对其他基础课程的考察显得捉襟见肘。
下一步还是要查漏补缺,进行针对性复习。
最后的最后,那套资料这次一定要全部看完,是真的太全面了,各个知识点都涵盖了,几乎我面试遇到的所有问题的知识点这里面都有!希望大家不要犯和我一样的错误呀!!!一定要看完!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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