很多程序员都有这样的觉悟;找工作学历是敲门砖,没有211,985起步的学历,想进一家大公司不太可能。
举个例子好了;
如果你是大厂面试官,参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生,还有10个刚刚毕业的985应届生,而你们只打算招5个人实习。
你是看学历,还是看能力?
我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前,学历在很大程度上就已经代表了你的能力
而到了三十岁左右,有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力,强者越强,就像孔子所说:“吾十有五而志于学,三十而立。到了三十岁,大家不再是站在同一起点的人了,大家的能力都显现出来了。
有些人可能和五年前的自己没多少差别,涨了一点点薪资。
而有些人,可能在工作中不断打磨 学习提升,从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。
那么到了这情况,那么越混越好的人,他们自身积累起来的能力和技术深度,可比那学历值钱太多了!
所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度,并不是学历高低,而是职业规划和系统学习
作者2013年从java开发,转做Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO