应届生想要找到一份Java开发的工作，需要达到什么水平？(1)

我最近可能都在大公司，到毕业季，会到一些学校去校招，校招的标准描述起来很简单：Java方面能干活，或者能经短期帮带后能干活，具体标准如下。

1. Web框架方面，需要以全栈的形式，了解SSM，或Spring Boot或Spring Cloud从前端到后端的基本语法，至少能在项目经理短期帮助下，能照着别人的例子写代码。应届生候选人只要能讲清楚相关框架的语法点和流程即可，最多再附带说明下mybatis等组件的用法，至于redis，dubbo，根本没要求。

2. 数据库方面，能会基本的增删改查即可，外带一些基本概念，比如事务怎么处理，JDBC里批处理怎么处理。

3. Java语法（也就是核心方面），其实如果能讲清楚SSM等Web框架技能，这块只要刷题就能过，比如就问些ArrayList和LinkedList的差别，以及多线程等的概念。

4. 人看上去听话，想法少，学习能力强，责任心强，不是刺头，这块其实大多数人都可以达标。

以上不要求有商业项目经验，当然如果有，绝对是加分项，而且这还是大公司的面试应届生的标准。至于一些小公司，或者是一些外包公司，有时候能招到人就阿弥陀佛了（至于有些能力比较强的一本的应届生愿不愿意去还难说）。有些在招收应届生的时候，不少小公司甚至在“项目经验”方面没要求，哪怕没学习项目经验也不要紧，只会问些网上比较大路的面试题，能说上来即可。

二、面试中大多数应届生的实际表现

从面试官角度来看，招收应届生的标准其实是很低的，对应的，在招初级开发时，多少都需要有商业项目经验。从这个角度来看，应届生最好在校期间就找到工作，毕业后两三个月找不到工作问题还不怎么大，但如果半年后再找不到工作，那么到时候被面试的标准就高于“应届生”的标准了。

这里我无意贬低应届生的水平，毕竟我们都是从这个阶段过来的，但从面试情况来看，至少有将近一半的应届生达不到标准,下面列些具体的表现。

1. 没有框架开发的经验，这里最低要求是能自行搭建个SSM项目，但不少同学根本没有。

2. 数据库方面，就知道理论上的增删改查，甚至不会在MySQL, Oracle和SQL Server平台上运行过SQL语句。

3. Java核心方面，掌握了一大堆项目里一定不会用的，比如Swing之类的界面编程技术，但该掌握的多线程集合等，一些常用的概念也不清楚。

论动手能力，有些同学甚至没有在Eclipse等IDE上运行通Java代码，或者出了基本的语法错误不知道如何自行解决，至于没有debug调试经验的，就更加见怪不怪了，而在代码里需要加必要的try…catch异常处理语句，这就更加凤毛麟角了。

在一些一本大学里，理论和实际操作能力较差的同学虽然不多，但也有，就更别提其它大学和大专了。我也和一些大学老师打过交道，也看过一些大学里用的Java和数据库等编程方面的教材，再结合诸多应届生在面试时的表现，我的感受是，或许大学阶段更会培养学生的理论素养，但大学生朋友在读大学阶段&