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Java架构进阶面试及知识点文档笔记
这份文档共498页，其中包括Java集合，并发编程，JVM，Dubbo,Redis，Spring全家桶，MySQL，Kafka等面试解析及知识点整理
Java分布式高级面试问题解析文档
其中都是包括分布式的面试问题解析，内容有分布式消息队列，Redis缓存，分库分表，微服务架构，分布式高可用，读写分离等等！
互联网Java程序员面试必备问题解析及文档学习笔记
Java架构进阶视频解析合集
但是Java软件开发这块对于技术能力要求很高，现在企业招聘也需要有工作经验的，这就让很多学生心里很慌，不知道怎么才能获得一个实习的岗位，毕竟都是没有工作经验的，今天小编给大家讲一下如何才能获得一个Java实习生的岗位！
公司选择实习生看重的如下几点：
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1.可塑性
因为公司要储备人才，都希望把一些在学校比较优秀的学生拉拢到自己的公司，首先最看重的就是这个Java实习生是否有可培养的空间，学习能力怎么样！头脑是否灵活，给他一个东西后，能否在短时间内主动的很好的完成，并且有自己的思想。这个时候，可以拿出自己以前的作品或者一些获得的证书，当然这个证书是非常有价值的。可以证明自己是非常有能力的。
2.综合素质
选择一个Java实习生，对于技术的要求往往没有那么高，公司会更加看重这个人的综合素质，是否愿意与人沟通，是否积极向上。在团队开发中，彼此的交流是非常重要的，有效的沟通直接影响了团队整体的成绩。Java实习生的上进心怎么样，也决定了公司是否愿意把他长期的留在公司里，所以我们作为一个Java实习生，要尽量向别人展现自己所有好的一面。言谈举止都是对方公司考察的关键点，给人的整体感觉怎么样非常重要。
3.技术能力
无论你是不是计算机专业的学生，起码的技术还是要非常熟练，Java实习生只是没有接触过公司的项目，但是对于Java的基础部分都是没有问题的。所以技术能力是最基本的硬件条件，需要熟练的掌握JavaSE、数据库、Javaweb、框架等应该掌握的基本知识。
以上三点就是公司选拔实习生的标准，你需要全部做到。
如果说前两点事软实力，那么最后一点就是硬实力，我们首先就是要具备硬实力，自己先把Java小白应该学习的基本知识都掌握。
我做开发十多年的时间，如果大家对于学习Java的学习方法，学习路线以及你不知道自己应该是自学还是培训的疑问，都可以随时来问我，大家可以加我的交流学习群，群内有学习教程。
最后：学习总结——MyBtis知识脑图（纯手绘xmind文档）
学完之后，若是想验收效果如何，其实最好的方法就是可自己去总结一下。比如我就会在学习完一个东西之后自己去手绘一份xmind文件的知识梳理大纲脑图，这样也可方便后续的复习，且都是自己的理解，相信随便瞟几眼就能迅速过完整个知识，脑补回来。下方即为我手绘的MyBtis知识脑图，由于是xmind文件，不好上传，所以小编将其以图片形式导出来传在此处，细节方面不是特别清晰。但可给感兴趣的朋友提供完整的MyBtis知识脑图原件（包括上方的面试解析xmind文档）
除此之外，前文所提及的Alibaba珍藏版mybatis手写文档以及一本小小的MyBatis源码分析文档——《MyBatis源码分析》等等相关的学习笔记文档，也皆可分享给认可的朋友！
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