腾讯三面后一直没消息,Android大牛近期大厂面试详解,2024年不想被公司优化

1. 资源释放问题 程序代码的问题,长期保持某些资源,如Context、Cursor、IO流的引用,资源得不到释放 造成内存泄露。

2. 对象内存过大问题 保存了多个耗用内存过大的对象(如Bitmap、XML文件),造成内存超出限制。

3. static关键字的使用问题 static是Java中的一个关键字,当用它来修饰成员变量时,那么该变量就属于该类,而不是 该类的实例。所以用static修饰的变量,它的生命周期是很长的,如果用它来引用一些资源耗费 过多的实例(Context的情况最多),这时就要谨慎对待了。

public class ClassName { private static Context mContext; //省略 }

以上的代码是很危险的,如果将 Activity 赋值到 mContext 的话。那么即使该 Activity 已经 onDestroy,但是由于仍有对象保存它的引用,因此该Activity依然不会被释放。

4. 线程导致内存溢出 线程产生内存泄露的主要原因在于线程生命周期的不可控。

5,数据库游标忘记回收等

那么针对上面的问题我们怎么避免呢

1、图片过大导致OOM Android 中用bitmap时很容易内存溢出,比如报如下错误:

Java.lang.OutOfMemoryError : bitmap size exceeds VM budget。

解决方法: 方法1: 等比例缩小图片

BitmapFactory.Options options = new BitmapFactory.Options();

options.inSampleSize = 2; //Options 只保存图片尺寸大小,不保存图片到内存

BitmapFactory.Options opts = new BitmapFactory.Options();

opts.inSampleSize = 2;

Bitmap bmp = null;

bmp = BitmapFactory.decodeResource(getResources(), mImageIds[position],opts);

//回收

bmp.recycle();//

方法2:对图片采用软引用,及时地进行recyle()操作

SoftReference bitmap = new SoftReference(pBitmap); if(bitmap != null){ if(bitmap.get() != null && !bitmap.get().isRecycled()){ bitmap.get().recycle(); bitmap = null; } }

2、查询数据库没有关闭游标

程序中经常会进行查询数据库的操作,但是经常会有使用完毕Cursor后没有关闭的情况。如果我们的查询结果集比较小,对内存的消耗不容易被发现,只有在常时间大量操作的情况下才会出现内存问题,这样就会给以后的测试和问题排查带来困难和风险。

3、构造Adapter时,没有使用缓存的 convertView

在使用ListView的时候通常会使用Adapter,那么我们应该尽可能的使用ConvertView。

为什么要使用convertView?

当convertView为空时,用setTag()方法为每个View绑定一个存放控件的ViewHolder对象。

当 convertView 不为空,重复利用已经创建的 view 的时候,使用 getTag()方法获取绑定的

ViewHolder对象,这样就避免了findViewById对控件的层层查询,而是快速定位到控件。

4、Bitmap对象不再使用时调用recycle()释放内存

有时我们会手工的操作Bitmap对象,如果一个Bitmap对象比较占内存,当它不再被使用的时

候,可以调用Bitmap.recycle()方法回收此对象的像素所占用的内存,但这不是必须的,视情况而定。

6、 简述下Android JNI调用过程

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1)安装和下载Cygwin,下载AndroidNDK

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

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要如何成为Android架构师?

搭建自己的知识框架,全面提升自己的技术体系,并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系,一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系,可以用来搭建自己的知识框架,或者查漏补缺;

对应这份技术大纲,我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程,主要针对3-5年Android开发经验以上,需要往高级架构师层次学习提升的同学,希望能帮你突破瓶颈,跳槽进大厂;

最后我必须强调几点:

1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序,然后看一遍理解了能复制粘贴就够了,大多都是需要你自己读懂源码和原理,能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍,把知识才吃透,还要记笔记,这些很重要! 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。

你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境

本文已被CODING开源项目:《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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### 回答1: 腾讯android社招面试题除了要求基本的编程基础外,更加注重应聘者的思路和解决问题的能力。例如,有一道题目是让应聘者解决一个弹球游戏的碰撞问题,考察了应聘者对物理学原理的了解程度和建模思维的能力。而另外一道题则是要求应聘者自己设计一个数据结构,并写出相关的代码,考察了应聘者对数据结构的掌握程度以及解决实际问题的能力。 此外,腾讯面试也注重应聘者的团队合作能力,例如会询问应聘者过往参与的项目经历以及其中的角色和职责。面试官还会关注应聘者平时的兴趣爱好和学习方式,看重自我发展和持续学习的态度。 总的来说,腾讯android社招面试注重应聘者的思考方式和解决问题的能力,希望应聘者能够在面试中展现出技术实力的同时也能够体现出比较全面的素质和团队合作技巧。 ### 回答2: 首先,我认为腾讯是一家非常优秀的公司,成熟的技术、稳定的业务、开放的文化及良好的薪酬待遇,这些都是我希望所在公司所具备的。当然,现如今,安卓技术在移动互联网领域已经越来越普及,所以我对腾讯Android社招面试也充满期待。 鉴于腾讯一贯的严谨和高要求,我认为其社招面试中会涉及到个人技能、团队协作能力、沟通能力及学习能力等,且可能会采用多种形式的测试与考核方式,如笔试、技术面试、项目经历考核等。而我会尽最大努力,从细节和思路等方面准备自己,积极展示自己的能力和素养,在适当的时候提问与反问,来表现出自己的个性魅力和职业素养。总之,我会以最好的状态去应对腾讯Android社招面试,尽我所能去展现自己,来赢得这个职位的机会。

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