先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
对话1你：我不会面试官内心OS：你不会，那我还招你作甚？
对话2你：随便说一个答案，面试官质疑，你闪烁其词，反正就是不说自己不会面试官内心OS：你他么到底会不会？别浪费我时间
对话3你：灵光一闪，对问题不置可否，一顿胡扯将话题引到你熟悉的领域面试官内心OS：mmp，你能不能把刚才那个问题回答一下？
对话4你：说实话我不了解这个问题，但是我可以尝试分析一下，如果有不对的地方希望得到您的指正。面试官内心OS：此人会思考，有分析问题的头脑，谦虚好学
所以，你们是哪一种？
面试结束了，如何知道自己的面试结果呢？
其实很简单，就看面试官的最后两句话就行。如果面试官的言辞中透露着明确的后续安排，
比如：
1.你先回去吧，会有人再联系你
2.你先回去吧，这两天会有人再联系你
那就代表希望较大，下面这句话基本宣告面试失败：你先回去等我们通知吧
那如果面试官没有说上面的话，怎么办？我再给大家透露一个大招，你就请求面试官评价下你此次的面试表现，并给出一些提高建议。这个问题是我自己琢磨的，特别有效。
如果面试官对你的评价较为正面，且优点明显多于缺点，那结果就比较乐观。让面试官给自己建议，还有另一层面的含义。人要在面试中不断发现自己的不足并进行弥补，这样才能逐步提高从而通过后面的面试，所以面试后要查漏补缺，要感谢给自己提意见的人，否则就是死要面子活受罪。
找工作时，和hr谈薪也很重要，我之前写过一篇：程序员谈薪指北，大家看看。
几个面试中需要注意的事项。
1.空手来面试连个包都不背，简历也不带，你确定是来面试的？
2.不刷牙有口臭大哥，你这样我很难和你面下去啊
3.面试装逼，对面试官爱搭不理，多见在高工身上我不管你是P几，哪怕是阿里P9，也给我老实点，你是来面试的，不是来装逼的，要装逼请回家装！
4.话痨，一直说个不停，面试官插不上话大哥，到底是你面试我还是我面试你啊？
文章不易，如果大家喜欢这篇文章，或者对你有帮助希望大家多多，点赞，转发，关注 哦。文章会持续更新的。绝对干货！！！
最后
Android学习是一条漫长的道路，我们要学习的东西不仅仅只有表面的 技术，还要深入底层，弄明白下面的 原理，只有这样，我们才能够提高自己的竞争力，在当今这个竞争激烈的世界里立足。
人生不可能一帆风顺，有高峰自然有低谷，要相信，那些打不倒我们的，终将使我们更强大，要做自己的摆渡人。
资源持续更新中，欢迎大家一起学习和探讨。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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